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2002年末，该所有在职员工957人。在职各类专业技术人员592名，其中高级以上职称265人（研究员26人），中级职称180人。接收新生35人。录取博士生1人、硕士生2人，对在读博士生5人、硕士生3人进行了跟踪培养管理。
在所从事的舰船用锅炉、汽轮机、燃气轮机、机械传动等主动力设备及其自动控制系统的应用研究与设计方面，全年签订装备研制合同60余项，重点预研课题6项，均按计划完成年度研制任务。年度中获得的科技成果（附表）
在全面完成军品任务的同时，从事电站、热能工程、新产品开发与国际贸易，当年签订技术类合同总额8 000万元。民品项目主要分布在余热锅炉、档板阀、燃气轮机压气机技术改造、海洋石油工程、自动控制工程、热电联供工程等方面。与香坊区政府合作创办的七○三科技创业中心为该所创税前收入48万元。
按综合管理体系的有关规定，2002年进行了首次体系审核和管理评审，确保了体系有效运行。按规定发放"高新工程"人才特殊津贴，进一步稳定了一线骨干队伍。启动医疗保险工作，解决了职工的后顾之忧。成立了CAD中心、监察处和保密处，以更好地独立履行各自职能。撤销医务门诊部和器材处。成立了海军驻所军事代表室，加强了对该所生产的军用产品的管理和控制。
全年派出科技人员赴乌克兰、德国、英国、法国、苏丹等国家执行合同、考察、学术交流等共14批38人次。接待美国、乌克兰、俄罗斯等国的专家来所执行合同、考察、寻求合作、讲学等共6批23人次。
2002年，该所正式进入海军装备合格承制方名录。通过了新时代质量认证中心（第三方）进行的军品第六次、民品复评第二次颁发证书后的第一次现场监督审核，保持了认证资格。
全年实现营销总收入1.67亿元，创利税总值587万元。年内，该所获省第九届劳模大会模范单位、省国防工办军工系统信访先进单位、省安全生产超千天活动先进单位、市29届劳模大会先进单位、市环境保护先进单位、市经保系统先进集体等称号10余项。孙世峰被授予全国五一劳动奖章和省特等劳动模范称号；另有10余人次获得省、市、中船重工集团公司授予的荣誉称号。
（沈志刚） |
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