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2004年,市政府信息工作围绕全市在各个时期的中心工作,不断改进工作方式、方法,注意提高工作质量、效率和整体工作水平。全年共编发各类信息452期3215条;摘编各种媒体和政务信息网上信息412期2076条。
1.制定《全市政府系统政务信息工作考核评比奖励工作方案》。制定考证标准,由单纯以考核信息数量为主转变为以考核信息质量为主,并首次把政务信息工作的一些硬件要求纳入考核范围;根据政府所属各部门职能特点,确定21家信息专报单位,明确各专报单位重点报送信息的内容和报送的时间,实行定点、定人、定时报送;为便于信息工作的组织与指导,把区县(市)及政府所属各单位分成9个信息工作组。
2.加强信息基础工作建设。采取以会代训的形式,对21家专报单位和11个区县(市)政府办公部门的主管领导及信息员进行培训;实行面对面的指导,在信息的实际选编操作中熟悉政府政务信息工作;不定期组织相关人员进行业务知识学习,交流工作经验,研究改进工作方法。
3.研究提高调研信息质量的办法。加大调研信息的编发力度,把调研信息定位在针对政府工作中的各项决策展开的问题与对策建议的调研上,不发或少发典型经验类的信息。加大定点专报与定题专约的信息工作力度,围绕农村税费改革、国企改制、城镇社保体系建立、《道路交通安全法》和《行政许可法》的实施及城市无障碍设施的情况等专题约稿80余篇。同时,加强市领导对信息批示后的督办反馈工作,把各单位对批示落实情况纳入工作范围,汇总通报,提高调研信息质量。在《哈尔滨信息》上刊发的36篇调研信息,有14篇得到市领导的批示,批示率达到39%。 |
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