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1997年，全市完成"关于推进职工医疗保障制度改革"的调研，组织专家完成1994～1996年度市、区公费医疗支出占工资总额比量测算及实行医疗保障制度改革的支出预算，制定公费医疗社会统筹与个人账户相结合的医疗保险方案及配套措施。
依兰县于1994年7月开始即进行职工公费医疗保险制度改革试点，市公费医疗办公室认为有推广的意义。延寿县在原来社会统筹与个人账户相结合的基础上，重新制定"离休老干部、在乡二等乙级以上伤残军人医疗费定保"、"大病、癌症限额报销"和"普通疾病定额补助"新办法，经过一年运行效果良好。到年底，全市有7个县(市)进行医改试点工作，实际投保人数49 628人，占应投保人数的73．8％。
原全民企业负责医疗费管理的离休干部，纳入全市企业离休干部医疗费社会统筹，比照市公费医疗管理办法，由政府指定部门管理，医疗关系定点在市中医院。全市有400多家企业的4 942名企业离休干部参加医疗费统筹管理。
(程明月) |
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