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到1995年底，全市参加养老保险统筹企业5 808户，占应参加统筹企业98％；在职职工78万人(含合同制工人6万人)，占应参加统筹职工99％；退休职工20万人，占应参加统筹退休职199．6％。其中五县(市)参加统筹企业1 003户，在职职工10万人(含合同制工人2万人)，退休职工2万人。全市年应全额收缴养老金6．2亿元，年全额正常下拨4．8亿元，养老金收缴率90％左右，年结余2 500万元。其中，五县(市)年应全额收缴养老金5 000万元，年全额正常下拨3 500万元，养老金收缴率75％左右，年结余250万元。
哈尔滨社会保险工作存在以下问题：1．全市企业亏损面60％，企业工资总额下降，养老金收缴滑坡，截至1995年底，累计拖欠养老金近 亿元。
2．1987年与1995年相比，国有企业离退休人员由13万人增加到18万人，增长38．5％；离退休费由原来的人均月120元提高到200元，增长66．7％。统筹的退休费由原年下拨1．8亿元增加到4．2亿元，而统筹金的提取比例却未提高。退休职工洗理费(月人均18元)、电费(月人均3元)、交通费与水费(月人均10元)等，需增拨近1．4亿元，要吃掉积累1个亿。
3．全市社会保险工作由劳动、人事、行业、民政和人保多头管理，国家又先后批准邮电、铁路、民航、水电、交通部、有色金属、煤炭、银行等11个行业进行行业统筹，社会保险的社会性和互助互济性削弱。
4．金融体制改革后，专业银行转为商业银行，缺乏养老金扣缴手段。
(陈春生) |
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