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	《经济管理》
	计划管理
	【劳动工资】
	1998年企业劳动工资按指导性计划管理。主要是调控工资总量，按核准的工资总量进行监督考核。各区、县(市)及各部门根据企业自我约束机制的能力和状况，在工资总量上采取不同的调控措施，保证本区、县(市)、本部门工资总量与经济效益增长比例协调发展。集体所有制单位工资总额计划暂由各主管局下达，报市备案，并参照国有企业工资计划管理办法进行监督考核。机关事业单位的劳动工资计划仍按指令性计划严格管理，市直单位的劳动工资计划，由市人事局分解下达到各委、办、局。1998年年末职工人数为153．89万人，比上年增长O．9％。工资总额达到76．91亿元，比上年增长10．5％。职工平均工资为4 760元，比上年增长9．1％。其中机关、事业单位职工人数为295 781人，工资总额为186 768万元。(徐国富)

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