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新中国成立前，县无专门劳动管理机构。企业用工自行招聘，工资和劳动条件，劳资双方协商解决。新中国成立后，随着国民经济的恢复与发展，各行业，特别是基本建设行业用工量日趋增多。为满足用工单位需要，县政府采取政府介绍与个人自行就业相结合的办法，逐季，逐年安置社会闲散人员就业。至1956年末基本解决了县内失业问题，国营职工队伍迅速壮大，全民所有制职工达12195人。1960年增加至18242人。"文化大革命"开始后，停止招工。1969年，按省革委指示，对1440名应届中学毕业生由政府统一分配工作，其中分配到全民所有制企业的700人、集体企业的500人、铁道部第三工程局招收240人。1970年和1971年两届中学毕业生也均安排了工作。同时将1971年以前参加工作的5 486名临时工转为全民或集体工人，其中国营固定工23786人。
1969-1977年，在社会招工达7000人。1978年，本县实行职工退休、退职、子女顶替接班，全县子女顶替接班共1548人。1979年全县国营单位职工子女顶替接班共1156人；集体单位职工子女顶替接班780人，同时招收工人621名。1980-1981年，两年招工为1200人。1982年，根据省劳动厅文件精神，将703名临时工转为国营固定工。同年改革招工制度，采取自愿报名，德，智、体全面考核，择优录取的方法，进行公开招工。至1985年共录取新工人1155名，共中合同工435名。年底，全民所有制职工达27623人；集体所有制工人达22840人。
中共十一届三中全会以后，为贯彻"国家安排与自谋职业相结合"的就业方针，双城县从发展生产、搞活经济入手，采取多种形式安排就业。1980年，成立县劳动服务公司，组织社会劳动力进行经济活动，用经济手段和行政管理相结合的办法，组织和指导劳动就业。1982年，先后有14个系统成立了劳动服务公司。至1985年末，增加到32个。各公司兴办的企业235个，其中商店138个，工厂61个，工程队36个，共安排待业青年15177人。城镇所属系统待业青年的安置，按照"国营、集体、个体三结合"的就业方针，除国家招工外，到1985年末，劳动服务公司办大集体企业235个，小集体企业8个，共安置待业人员16053人。 |
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