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清代官吏俸禄均以白银为计算单位，分春秋两季发放。光绪八年(1882年)，双城堡协领岁支俸银130两；佐领105两；防御80两；骑骁校60两；笔帖式，前锋各36两；披甲24两；番役12两；仵作12两。同年改厅治，通判年支俸银60两，另有养廉银800两，办公银200两，训导俸银40两、巡检俸银31．52两，各有养廉银71．52两。
民国以银圆为流通货币，政府官员年薪俸改为以月计算。县知事官俸月大洋300元、科员月俸50元、办事员12-16元。
伪满双城县公署官员的薪俸，县长分为荐任一、二、三等，年俸最高为8000元，最低为5800元；科长为荐任六等或七等，年俸为5400元-3800元；属官、技士、行政股长工薪共分为30级，月金额在300元至30元之间。
从解放后的1945年末起，县、区机关干部的工资实行供给和薪俸两种制度。老解放区来的少数干部和新参军的干部、战士实行供给制，即吃穿由县政府负担，不发工资，每月发给少量的津贴，留任伪职员和新参加地方工作人员及城区小学教师，实行薪俸制，按职务分等，每等再按表现和能力分三级。1946年，县政府科员分三等；一等科员月工薪950元，二等科员900元，三等科员850元(东北流通券)，小学教师与此相同。村干部和农村小学教师每月发40或50斤高粱米。
1948年开始，在国家机关和企、事业单位实行按工薪分值计算，分值以粮、油、盐、煤、布等五种实物为计算标准，每月每分值由东北行政委员会在《东北日报》统一公布。职工持工薪分券到国营商店购货。每个职工所领取的"工薪分"，根据职务、工龄不同，均有所区别。每月县科级干部220-400分，科员150-220分，办事员98分。1950年全县共发工薪分40余万分，折合人民币150万元(旧人民币)。1953年全县共发放工薪分125万分，合人民币470万元，1956年进行工资改革，取消了工薪分制，实行直接用货币规定工资标准的制度。县成立工资改革办公室，行政干部、企业职工工资级别评定后，从4月份起补发工资。全县有职工10748人，月工资总额为436538元，月人均工资为48．84元，工资改革后平均每人每月工资增加9．24元，平均增长20．2％。
1958-1960年对少数职工的工资做了个别调整。1963年根据中央指示精神，全县有3987名职工增加了工资，升级面为40．5％，全年增加了工资149400元。转正定、级人数351人，全年增加工资10990元。同时调整了370名职工的低工资。1971年，根据国发[71]90号文件精神，进行低工资调整。对全县全民所有制企事业单位和国家机关中的1957年底以前参加工作的三级32 3 1960年底以前参加工作的二级工，1966年底以前参加工作的一级工和低于一级工的人员，共1320名职工普调了一级工资，月增加工资7956元。1977年对部分职3232资进行了调整，调整工资的基数为20693人，实际调整了9213人，占基础数的44．5％，月增加工资额为59193元。其中长临工1035人，调整了903人，月增加工资为2135元，全县补发工资总额为355158元，1979年根据国务院文件规定，按照劳动态度、技术高低、贡献大小给9441人升级，总调整面为53．6％。其中县级副主任以上调了11人，占55％；副科级以上调整230人，占58．2％，企业厂、店主任调了361人，占48．6％，一般干部调了3894人，占59．1％；工人调了4638人，占52．1％，长临工调了307人，占40．2％。 |
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