| |
1948年，县卫生科内设专人负责医政工作。1980年，卫生科设医政组，1984年改为股。其主要工作任务为医疗卫生业务工作管理、卫生技术队伍培训、提高和考核晋升；建设文明医院、卫生防疫、妇幼保健，地方病管理；中医中药、医学教育、药政管理、基层卫生组织建设，个体开业医务人员管理和处理医疗纠纷等事宜。
一、医疗卫生业务管理
1949年～1952年，重点抓医疗机构建设。1948年，双城县立医院建立，开诊。区卫生所相继建立。县卫生科对个体开业医务人员进行审核登记，吸收其中一部分人充实县、区医疗单位，建立了卫生工作者协会，吸收医务人员入会。由协会组织会员学习政治，学习业务技术，树立为人民服务思想，开展防病治病、参军参战、支援抗美援朝战争，粉碎美帝发动的细菌战等思想教育。
1953年4月17日，全县开展对卫生技术人员“伪造、编造资格证件、买题换卷、买证书和巫医、庸医、江湖医"的甄别审查工作。重新颁发开业执照、兑换证书。清除了大神、巫医、庸医、江湖医106名。对各医疗单位，建立了各项医疗常规和诊断制度。同时组织医务人员学习技术，以提高医疗技术水平。
1956年，组织个体开业人员建立联合医疗或参加医疗卫生单位工作。
1958年成立人民公社卫生院(所)。县卫生科医政工作重点是加强医疗卫生单位的业务建设，开展医疗、卫生防疫、地方病防治、妇幼保健等业务工作。加速培养医务人员，提高医疗技术水平。县医院已能做腹部一般外科手术。卫生科组织医务人员下乡，开展巡回医疗、送医送药到家，同时培训了公社卫生院和大队(管理区)卫生所的医务人员。
1960年，贯彻"调整、巩固、充实、提高"的方针，卫生系统从实际出发，提高防病工作。
1978年8月，卫生系统各医疗单位撤销“革命委员会"，恢复各单位行政领导职务，实行党委领导下的院(站、所、校)长分工负责制，建立各项规章制度，卫生工作向正规化发展。
1980年初，县卫生局组织各医疗单位有关人员到吉林省德惠县等地参观，学习外地医院财务管理经验，在借鉴外地经验的基础上，通过临江卫生院的财务管理试点，具体制订了财务管理方案。药房实行金额管理、数量统计、月终盘点、实耗实销。注射室、处置室、X光室等均实行独立核算。减少了浪费，堵塞漏洞，提高了医院财务管理水平。
二、个体行医户管理
1946年起，个体行医由县民政科卫生股和卫生工作者协会管理。1948年卫生科建立，由科确定专人管理各类医务人员个体开业行医。1953年经过甄别审查登记，共有医务人员41 6名，其中参加区卫生所和联合诊所213名。到1956年，个体开业医大多数参加乡卫生院和管理区卫生所。
1985年起，全县开始审批个体行医工作。开业者应具备：城镇内具备医师级，农村具备医士级。凭证件向县卫生局申请，经审查同意后，发给执照，方可行医。1985年末，全县共批准59名个体开业行医、镶牙人员。县卫生局设专人负责个体开业行医的管理，实行统一发证，统一牌匾、统一门诊登记簿、统一处方。对其工作定期检查和抽查，发现问题及时处理。个体开业行医人员定期向县卫生局汇报工作，发挥其防病治病作用。 |
|
