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2005年，哈尔滨市总工会直管八区十一县（市）总工会，22个委、办、局（总公司）工会，24个直属企业工会，4个产业工会。全市共有基层工会委员会6115个，覆盖新建企业法人单位1.1万家。有工会专职干部5000余名，兼职工会干部3万余名，工会会员851774万名。
2005年，全市实施群众性经济技术创新工程。全市职工共提出合理化建议2万余条，创造经济效益1.5亿元；实现5万元以上创新成果1000余项，创造经济效益2亿余元。技协服务成效显著，共签订技术合同41项，实现技术交易额3200万元。加强企业班组建设，广泛开展劳动竞赛、技术创新、民主管理、安全教育、技能交流和节能降耗等活动。发挥劳动模范的示范引领作用，宣传战胜军、李庆长、武永合和王春英等劳动模范的先进事迹，成功组织了哈尔滨市首次“劳模风采”摄影展。成立哈尔滨市劳动模范协会，组织300名市级以上劳动模范参加疗、休养和体检，评选推荐了20名全国劳动模范和先进工作者。
开展活动 2005年，哈尔滨市开展职工职业道德“双十佳”评选活动，增强了广大职工恪守职业责任、职业道德和职业纪律的责任感。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、“三育人”活动和“女职工素质达标”活动，提高了广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。建立了哈尔滨市职工文化协会、职工摄影协会等职工文化阵地。在庆祝“五一”国际劳动节、全国总工会成立80周年之际，开展了专场文艺汇演、端午节龙舟大赛和百万职工迎奥运健身系列活动。
职工技术质量运动会 市总工会坚持岗位练兵、技术比武，连续九年召开职工技术运动会。2005年，召开了第九届职工技术运动会，全市共有259个企事业单位50余万名职工参加。经过层层练兵、比武、初赛和市级工种（项目）决赛，涌现出省技术能手、市最佳技术能手34名、市优秀技术能手68名、市先进技术能手242名；破格晋升高级技师20名，晋升一级职业资格的优胜选手173名。
维护职工合法权益 2005年，哈尔滨市严格规范改制企业召开职代会的民主程序，认真把好政策制定关、方案审查关和审议通过关，切实维护了改制企业职工的合法权益。工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商制度进一步完善。督促解决了解除劳动关系人员的社会保险接续问题。职工教育培训经费划入劳动保险管理、提高企业职工养老金基数、特困职工热费全部由所在单位承担等建议被转化为市委、市政府的有关决策。实施全市厂务公开阳光工程，重点加强改制企业厂务公开民主管理工作，完善国有、集体及其控股企业的厂务公开机制，保证了职工群众知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。非公企业厂务公开民主管理制度建设取得进展，1507家非公企业建立了职代会制度。平等协商集体合同制度在各类所有制企业得到广泛推行，全市共签订集体合同3168份，覆盖各类企业3596家。在全国率先成立工会劳动法律监督支队和工会劳动仲裁庭，协助劳动监察部门对3100多户企业进行了监督检查，对未签劳动合同、非法用工、拖欠工资和未征缴社会保险金的310户企业进行了处罚；为进城务工人员征缴工资保证金1.2亿元，讨回工资4000万元。全市“安康杯”竞赛活动向纵深发展，参赛企业已发展到565家，参赛职工达40万人。建立完善工会劳动保护监督检查三级网络，推动一批重点企业建立健全安全管理机构，进一步规范了劳动保护监督检查和事故处理工作。
真情助学行动 市总工会在连续六年开展扶困助学的基础上，2005年，启动了“真情助学行动”。市总工会与哈尔滨日报社联合，全年募集助学资金250万元，资助825名特困职工子女圆了大学梦。
送温暖活动 2005年元旦、春节期间，市总工会继续开展送温暖活动，召开有全市基层工会参加的送温暖活动动员会议，要求各基层工会要继续加大“两节”期间送温暖活动专项资金的投入力度，得到党委、政府（行政）对送温暖活动财力、物力的支持，并动员社会各界积极参与，进一步扩大送温暖活动的社会影响，推进送温暖工程社会化。活动共筹集送温暖专项资金1843万元，慰问困难职工43619户。工会帮扶工作应急机制进一步完善。9月，在全市开展的救灾帮扶活动中，组织全市61家企业（集团）募捐善款153万元，为灾区群众生产生活提供了资金支持。在应对松花江水污染重大突发事件中，各级工会为困难职工送水送款物合计1000多万元，保证了全市每一个困难职工家庭的正常生活。
基层组织建设 2005年，市总工会贯彻落实全国总工会《关于进一步加强基层工会工作的决定》，开展基层组织建设年活动，调整健全了市工会新建企业建会工作协调领导小组，制定实施了《基层工会工作创先争优考评意见》、《新建企业组建工会工作检查管理和奖罚实施办法》，总结了一批建会工作的先进典型，推动了建会工作的深入开展。全市新建企业工会1500家，新发展会员13万名，工会组建率和职工入会率分别达到86%和77%。聘用225名工会组织员选派到88个街道社区，充实了街道社区工会力量。“职工之家”建设和“双爱双评”活动继续深化，基层工会组织活力进一步提升。
工会自身建设 2005年，按照市委的统一部署，哈尔滨市各级工会开展保持共产党员先进性教育活动，全面启动“职工满意工程”，努力解决思想、组织、作风及工作方面存在的问题，各级工会党员干部的思想观念、工作作风发生深刻变化，为做好新形势下工会工作提供了有力的思想和组织保证。进一步规范工会协管干部工作，协助地方、行业和市直属企业党委选好配强了21个工会领导班子。培训工会干部10664人次。创新工会工作组织领导体制，成立了建设工会、财贸工会和外商投资企业工会工作委员会，发挥了产业工会作用。
市总工会十五届三次全委（扩大）会议 2005年12月28日，市总工会第十五届三次全委（扩大）会议召开。会议传达学习了全国总工会十四届三次执委会、省总工会九届三次全会精神。对2005年全市工会工作进行了总结，对2006年的工作进行了研究和部署。市委副书记邹新生出席会议并作重要讲话，市总工会主席王铁强代表市总工会常委作工作报告。会议审议并通过了市总工会十一届常委会工作报告、十一届经费审查委员会工作报告、《市总工会2005年工作总结和2006年工作要点》、《哈尔滨市总工会关于团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业的决议（草案）》和相关人士任免决定。 |
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