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2008年，市总工会辖八区十县（市）总工会，24个委办局（总公司）工会，24个直属企业工会，5个产业工会。有工会会员140万人，基层工会委员会1.01万个，覆盖新建企业法人单位2.1万家。
全年全市工会有18项工作受到全国总工会表彰，有47项工作受到省、市嘉奖，有26项工作在上级会议介绍经验。
全市各级工会组织开展了“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动。开展创建“工人先锋号”活动，通过赛产品质量、赛服务技能、赛诚信经营、赛科学管理，促进全市各项生产任务的完成。开展了“我为节能减排作贡献”活动，设立2002名职工节能减排义务监督员，发动职工开发和推广节能减排新技术、新工艺，共提合理化建议7200余项，创经济效益8000余万元。创新开展职工生产协作活动，建立生产技术需求与转让项目信息库，在全市范围内进行需求与转让项目的交流与发布。已确立生产技术协作项目31项。召开第32届劳模大会，大会表彰了模范单位94个、模范集体94个、特等劳动模范20人、劳动模范374人。成立全国首家劳模体检中心，为劳模服务搭建平台。
创新职工教育培训载体和手段，职工队伍整体素质有了新提高。开展第三届名师带高徒活动，全市近万名技术工人建立师徒对子关系。在东北轻合金有限责任公司、哈尔滨轴承集团公司、呼兰区、宾县等行业和地区建立16个职工教育培训和实训基地，与企业签订培养战略型人才协议，培训各类人才。开展了百万职工“迎大冬、强素质、展风采”系列活动和职工文体活动，提高职工的文明素质和健康素质，为办好大冬会发挥工会组织的作用。开展职工心理疏导“春雨行动”，组建职工心理咨询服务团，建立37家职工心理咨询分站，为370名职工解决八类心理问题。在全市建立各级职工书屋397个，其中国家级职工书屋示范点3个，为职工读书学习、提高素质创造了条件。评比表彰了职工职业道德建设“双十佳”。
加强与人大、政府及有关部门的沟通与协作，参与了《哈尔滨市规范职业介绍和企业用工条例》等有关法律法规和政策的研究制定，推动完善工会与政府联席（联系）会议制度和协调劳动关系三方会议制度。开展创建劳动关系和谐企业活动，以宣传贯彻《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》为契机，实施劳动合同制度三年行动计划。制定颁布《哈尔滨市工会帮助指导职工订立和履行劳动合同的意见》，引导用人单位认真执行《劳动合同法》。推行区域性、行业性集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同。推行工资集体协商要约行动，制定颁布了《哈尔滨市工资集体协商指导操作办法》，推动企业建立工资正常增长机制和支付保障机制。目前，全市建立工资集体协商制度的企业达600多家，占全市规模以上企业的60%，其中2/3企业职工工资年增长8%～20%。工会劳动法律监督支队为900余名农民工追讨工资300余万元，为职工追缴养老保险4000万元。全市正常运营的国有、集体企业438家，职代会建制率达到100%；已建立工会的规模以上非公企业1012家，职代会建制率为65%。
全市各级工会组织强力推进新建企业、世界500强企业组建工会和农民工入会工作，坚持在改制后的企业中进行工会续建、重建，开展“工会进村”建会活动。
开展工会机关文化建设年活动。重点开展文化理念、文化机制、文化阵地、文化平台建设。通过开展工会文化理念研讨、图书漂流和系列文体活动，营造了健康向上、充满活力的工会机关氛围。工会经费率先在全省实行地税代征，资产管理不断完善，审计监督力度不断加大。女职工委员会的作用得到充分发挥，女职工特殊权益得到有效维护。调查研究工作进一步加强，形成了一批调研成果。信息统计、网络建设工作进一步加强。
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