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1999年，机构编制工作以探索建立与社会主义市场经济体制相适应的新型行政管理体制为目标，紧紧围绕机构改革这个中心，积极做好机构改革前的各项准备工作。
市政府机构改革准备工作。一是针对市政府机构改革的重点、难点进行深入调查研究和理论探索，对市政府机构的总体构架设计提出了原则意见和基本设想；二是拟定《哈尔滨市政府机构改革方案》；三是实行市对区土地垂直领导的管理体制；四是建立统一的劳动和社会保障体制，完成分设于劳动局、卫生局、民政局、人事局等部门的劳动和社会保障职能及机构的调整归并工作；五是调整市汽车驾驶员学校和驾驶员培训工作行业管理职能。
区、县(市)机构改革准备工作。一是拟定《哈尔滨市区级政府机构改革方案》和《区政府机构编制精简比例》；二是提出《关于县(市)、乡(镇)机构改革的基本思路》；三是精简乡镇机构编制，开展清理超编人员调研工作；四是探索城市街道办事处改革思路。
事业单位机构改革准备工作。一是完成对市直专业经济管理部门所属事业单位的情况调查，提出《关于专业经济管理部门所属事业单位机构改革的设想》；二是提出《哈尔滨市市属承担行政职能事业单位机构改革意见》；三是酝酿机关后勤服务事业单位的改革途径；四是提出《哈尔滨市事业单位机构改革总体思路》；五是加快中介组织与行政主管部门的脱钩；六是推进事业单位机构编制分类管理。
(习世科) |
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