| |
2006年，哈尔滨市贯彻实施《公务员法》，组织开展《公务员法》学习贯彻宣传周活动，开展《公务员法》普及教育和知识竞赛，共发放《公务员法》宣传单8万余张、单行本5 000余册，展示宣传板25块，接待咨询解答3 000余人次。连续举办了全市各级人事干部业务培训班12期，1 300余人参加了培训。全年完成公务员任职、初任及各类专业培训近5万人次。全市有72个单位、111个职位面向社会招考306名公务员，经资格审查有6 329名考生符合报考条件，共有272名考生被录用为公务员。
市人事局起草了《哈尔滨市市长特别奖奖励办法》、《特邀专家制度试行办法》、《首席专家评选暂行办法》和《留学回国人员科技项目资助办法》等；发挥“哈尔滨市为高层次人才服务专家绿色通道”作用，对反映的问题积极协调解决；组织30余名专家和学科带头人赴外地进行学习考察与学术交流，推荐8名专家享受国务院政府特殊津贴，推荐东北轻合金有限公司和哈尔滨轴承集团公司的2个项目获得省长特别奖；为市属企事业单位的224名高层次人才发放安家费、学费补助和生活补贴243万元。经调查统计分析，形成《2005年哈尔滨市事业、公有企业单位经营管理者及专业技术人才资源统计情况公报》。
举办了俄罗斯高端人才交流周活动，共邀请俄方专家90余人，发布信息100多条，对6个具有代表性的项目进行了推介；组织市农业科学院等36家中方企事业单位与俄专家进行人才智力对接活动，签署机械、农业、医药等方面51项意向性人才智力对接合作项目。与布拉戈维申斯克市就业局签署《人才交流合作意向协议》，与白俄罗斯国家科学院签署人才合作协议。2006年，国家批复哈尔滨市引智项目51个，执行41项；引进国（境）外专家210人。派出120名企业经营管理人员和专业技术人员赴国（境）外培训。全年举办各类人才交流洽谈会220场，入场单位达9 250家（次），入场交流15万人次，意向性签约达135万人次。举办首届离退休人才交流大会，意向性签约1 065人次。人才库新增入库8 034人，总量达2.2万人。办理合同鉴证1.32万人，实行代理、保险、档案等项目服务。全年接收非师范类毕业生11 071人，改派外地的169人。开展高校毕业生“三支一扶”和“村村大学生”活动，建立高校毕业生就业见习基地3家、岗位102个。对1 500余名企业经营管理者和专业技术人员进行资质测评。全年培训专业技术人员达30万人次。围绕农村产业结构调整，培训农村实用人才近40万人次。
初步建立了全市应急事件预警和应急机制，完成呼兰区公安管理体制改革，配齐公安、信访等部门机构设置，提出组建市政工程企业集团和房产开发企业集团的意见。做好议事协调机构清理工作，保留107个议事协调机构，调整依托部门5个，撤销24个，更名3个。对区县（市）机构情况进行综合分析，提出设置行政服务中心机构和区人大常委会工作机构内设代表工作部门的意见。对改革中确定为行政支持类的80个市直事业单位进行重新审核。将市经济贸易技术学校等5所学校整合为哈尔滨技师学院；将隶属市教育局管理的市财经学校划归哈尔滨学院管理。组建了市城市管理监督指挥中心，全面行使数字化城市管理职能。做好基础数据库信息采集录入工作，现已录入23 162人。完成上年度事业单位法人证书年检工作。将各部门、办事机构和具有行政管理职能事业单位具有的498项审批项目纳入清理范围，拟保留299项（含合并28项），暂保留1项，转变管理方式92项，下放行政审批和管理事权24项，取消54项。
事业单位人事制度改革工作稳步推进。全市应实行聘用合同制度的事业单位4 122个，已完成推聘的4 112个，占总数的99.8%；已签订聘用合同的占人员总数的99.6%。制定《哈尔滨市事业单位人员考核暂行办法》，开展2006年度聘期考核工作。转发人事部《事业单位聘用合同（范本）》。完成市直事业单位、人员审核工作，已审核部门55个、事业单位303个，占应审核部门的100%；已审核人员2.49万名（不含行政支持类事业单位），占应审人员的92.7%。完成企业军转干部解困和军转干部安置工作。采取考试、双向选择等办法完成2006年度计划安置军转干部的安置工作。全市共清理“吃空饷”人员620名，减少财政支出400万元。完成事业单位考试工作。全市共有87个事业单位、334个职位，招聘629人。5 800人具有笔试资格，13个职位报名比例达到1∶50。12月，组织部分行政支持类事业单位工作人员招考工作，有21家单位、68个职位，招聘95人，2 450人参加考试。完善“哈尔滨人事编制网”、“哈尔滨人才网”，在全市第一家开通网上在线咨询栏目，全年通过在线咨询栏目解答网民问题1万多条。制定《政务公开实施规定》、《内部业务操作规程》，编印《政务公开办事指南》。多次参加省、市电台《行风热线》直播节目，共解答咨询问题100多个。 |
|
