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高校毕业生就业。2009年，哈尔滨市人才服务局会同市劳动部门制定并出台《关于做好促进高校毕业生就业工作的若干意见》，意见总共8条、34款，其中涉及人才业务20余款。
建立重点项目建设人才服务机制。探索建立与高层次人才联系机制、为项目建设人才服务跟进机制、与区县（市）人才服务机构协作机制、与院校合作人才培养机制，建立重点项目建设人才服务直通车。分别与深圳好易通公司，黑龙江动漫基地，哈尔滨地铁集团等200家重点项目建设单位及哈尔滨工业大学、黑龙江工程学院、黑龙江大学和哈尔滨学院等20所高校建立联系。利用哈尔滨人才网为500余家项目建设单位发布招聘信息，提供岗位3100个，发布求职信息近万条。组织地铁集团，哈药集团，广域集团等项目建设单位参加2009春季高校毕业生就业暨高校毕业生供需洽谈会及2009秋季大型人才招聘暨高校毕业生就业见习对接洽谈会，128家项目建设单位参会，提供1676个就业岗位，招聘4218人，现场登记30156人次，20.8万各类人才入场交流。
全面推进人事代理服务。代理单位新增78家，代理人数新增1750人；为4000余人办理工资定级，调资手续；办理人事档案接收业务5868人次，人事档案调转业务4490人次；分别为276人办理了中、高级专业技术职务任职资格手续；开具各类证明12544人次；接待档案查阅4863人次，档案借阅2197人次；为14515名高校毕业生办理报到手续，为258名高校毕业生办理了改派手续；为2156人办理了集体户口落户手续，为1068人办理了集体户口迁出手续，为2329人办理二代身份证，为86名外地工作的服务对象邮寄二代身份证、户口单页等；配合公安部门，为新迁入的2156名集体户口人员信息及时地录入“839工程”系统网络；为10609人进行合同鉴证。开展人才派遣业务。全年为哈尔滨医科大学附属第二医院，新华社，黑龙江大学，哈尔滨市妇幼保健院等32家用人单位提供人才派遣和人事代理服务，共派遣员工2000余人。
加强流动党员管理。修订完善了流动党员的思想、组织、党的生活、预备党员转正和流动党员联系方法五项制度；完善了流动党员信息库建设，将流动党员信息录入流动党员信息库。2009年接受新调入党员674名，转出流动党员330名，为138名预备党员办理转正手续，并为新调入的流动党员及时发放流动党员活动证。
创新人才引进工作，铺设高层次人才绿色通道，对引进具有硕士研究生以上学历和副高级以上职称的高层次人才，按照“即办件”处理，特事特办。共引进各类人才197名，其中博士研究生2名，硕士研究生7名，具有正高职称的1名，副高职职称的7名，涉及全市急需的生物、机电、包装等30多个专业。
开展各类人才培训。全年举办4期460多人次的市直机关科技公务员任职培训班，开设20多个专题讲座和报告。开展专业技术人员继续教育，共举办6期、600多人次参加的继续教育培训班。开展事业单位考前辅导，举办了700多人次的行政能力测验、申论和计算机、护理、艺术概论、会计等专业的考前辅导班。参与合作项目人才培养培训，与中小企业局合作，选送60余名项目建设和中小民营企业高管人员到浙江大学进行企业管理的短期培训。
发挥市场配置主渠道作用，搭建人才交流服务平台。以综合型人才市场和中高级人才市场为基础，举办各类人才招聘会206场，入场单位2849家，需求各类人才22582人，意向性签约18095人次，入场交流47268人次。举办2009哈尔滨春季高校毕业生就业暨高校毕业生就业见习对接洽谈会及2009秋季大型人才招聘暨高校毕业生就业见习对接洽谈会；与黑龙江大学，东北林业大学联合举办2009送岗位进校园暨高校毕业生供需洽谈会；与工商局等部门在兆麟公园联合举办第十届私企招聘会；与总工会、劳动保障局等部门在兆麟公园联合举办第十二届促进就业人才招聘大集。依托哈尔滨人才网，全年举办网络招聘会5次，共提供招聘单位576家，招聘岗位3800余个，需求人才1.8万余人。3月7日举办哈尔滨春季大型招聘会暨大项目建设人才网上招聘周，82家企业参会，提供岗位221个，招聘926人。10月31日至11月15日，举办2009哈尔滨秋季大型人才招聘暨高校毕业生就业见习对接网络招聘会，设项目单位招聘区，见习基地招聘区和综合招聘区三个板块，共发布358家用人单位，其中“六个一百”项目建设单位61家，见习基地112家，综合招聘185家，提供招聘岗位2688个，需求人才1.6万余人。11月16～29日，举办2009年秋季全国人力资源市场高校毕业生就业服务周哈尔滨网络招聘会，重点为2009年未就业高校毕业生、“三支一扶”及各项引导和鼓励高校毕业生面向基层就业项目期满未就业人员提供就业推荐，就业服务，政策咨询等全方位服务，有90家招聘单位参会，提供岗位676个。
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