| |
哈尔滨市城市管理监察大队，建队以来，从队伍自身特点出发，狠抓廉政建设，1988年被评为市级文明单位和省建设系统文明单位。建队初期，他们就组织全体人员反复分析，在改革开放的新形势下队伍面临的新课题。①直接掌管着执法与罚款的权力，不严格要求，就会出现借职权之便吃、拿、卡、要等不廉洁问题。②执行标准弹性大，空隙较多，容易出现以损害国家利益为代价的个人谋私问题。③工作面广，高度分散，单兵作战，监督困难，易出现“以言代法”等问题，要建立一支素质好的队伍必须以廉洁清正为建队目标。他们在队伍中倡导：寓监察于服务之中，不耍特权，甘当公仆的精神；不利用职权谋取私利，克已奉公，廉洁自律的精神；坚持以法律为准绳，秉公执法，不徇私情的精神；带头遵纪守法，以身作则，令行禁止的精神；尊重群众，礼貌待人，文明执法的精神。要求全体队员都要以此为精神支柱，自觉地去塑造总体形象。围绕这些要求，组织“让理想在城管监察岗位上闪光”演讲会，开展了“树新风杯”竞赛活动。
3年来，他们从严治队。一是先后制定了《加强领导班子自身建设的规定》、《监察执法工作细则》、《"一条龙"岗位责任制》、《奖惩条例》、《财务制度》、《各级领导抓队风队纪责任制》等，使各项工作有章可循．出现问题检查有据。二是公开办事制度和结果。将监察目标、政策法规、办事程序、处理结果等通过图板上墙等方式予以公开，增加监察工作的透明度。三是组织监察网络。在人大代表和法纪检查部门聘请100名稽查员对执法守法情况进行监督。还通过走出去，请进来的办法定期征求受检单位和个人意见，接受社会监督。对一些苗头性倾向性的问题抓住不放，“小题大作”，教育本人，教育他人，做到警钟长鸣。对于严重问题，一经发展，立即组织力量调查、核实。严肃处理。
3年来，全大队在监察执法处理违章中．拒吃请3 316人次；拒收礼物1 537件，价值4万余元；拒收现金14 000余元。7个区中队中，有5个被所在区评为区级文明单位，1个被评为市级文明单位；全队272名队员，有307人次被授予各种荣誉称号。(徐文庆) |
|
