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在各县(市)林业局设立国有林场经济管理组织，统筹管理林场产业发展和布局。采取委托经营、发展个体经营、组织职工转岗分流等多种措施，消化剩余劳动力，减轻国有林业包袱；一些规模小、经济效益差、独立经营难的林场通过联合、兼并实现了资产重组。全年有52个国有林场经济效益、职工收入实现双增长，占林场总数的72％。改革产权制度。鼓励个人投资投劳，兴办各种类型家庭林场，并进一步完善家庭林场经营管理方式。到年底，全市建立家庭林场615个。林业系统打破干部工人界限，一律实行干部聘任制和劳动合同制。共裁减冗员2 400名。国有林场分类经营改革。在试点基础上，初步将72个国有林场划分为商品经营型5个，占8％；生态公益型24个，占31％；混合经营型43个，占61％．为实施天然林保护工程奠定了基础。市林业局直属的山河、转山、丹清河3处实验林场完成三大类17项试验课题，建立试验基地4处，取得技术成果13项。(陶晓峰) |
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