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一是调整充实个别基层单位领导班子，选派优秀年轻干部到县(市)局领导班子挂职锻炼；开展县(市)局干部竞聘上岗工作；印发《市直机关公务员守则》和《市直机关公务员行为规范》，并按时完成了上年度公务员考核和目标责任制考核。二是召开“为经济建设服务，树地税新风”系统动员大会，制定"双评"活动的实施方案；制定印发《为经济建设服务，树地税新风若干规定》，从规范执法、文明服务、廉政建设、清费治乱、接受监督等五个方面提出40条具体规定；为迎接省、市"双评"测评验收，进行了模拟行风测评。三是继续开展领导干部廉洁自律教育，开展廉政勤政教育，继续实施"三个一工程"，进一步落实党风廉政建设责任制；加强执法执纪检查，抓好部门风纪建设，认真抓好六个方面整改措施的落实；严肃查处违纪案件。四是制定下发《素质工作实施方案》，进一步落实省局确定的以内强素质、外树形象，建设一支高素质干部队伍的工作目标；深入开展创建文明单位活动，推动基层单位上档晋级，提高系统创建文明单位活动的整体质量；在县(市)局开展以《会计学基础》和《财务会计》为主要内容的业务竞赛活动，参加全省全员考试。
(赵志森) |
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