| |
一、健全基层团组织班子
“文化大革命”前，基层团组织中的专职书记80％以上是由青年党员担任。副书记一般
都是团员兼职。为使更多的团员参与团支部工作，得到锻炼提高，委员的配备坚持宜多不宜
少的原则。十一届三中全会后，团支部书记中的党员比例减少，但文化程度普遍有所提高。
团市委要求各级团委要选好团支部书记，健全基层团支部班子；团支部书记要做到“三读”，
要有改革创新精神；团支部班子要定期改选换届，对落后团支部和不称职的班子成员，要随
时予以调整。在历次整团中，都把健全团支部班子做为重要内容，进行了调整充实。如1969
年第六次整团时，根据团支部班子成员的具体情况，调换面约占50％，1990年在第九次整团
中，改选换届了40％的团支部委员会，使三、四类团支部由整顿前的12％减少到4％。基层
团组织中，除健全支部外，各级团委、总支也相继健全。
二、培训基层干部
五六十年代，团市委举办的各种培训班和团校轮训的对象，主要是团支部的专、兼职干
部。对团支部书记的培训内容，主要是学习团的基本知识和有关青年工作的理论以及交流团
支部工作经验。对团支部委员的培训内容，主要是学习有关团的宣传、组织工作的基本知识
和工作经验。以1956年为例，市团校开办11期轮训班，其中团支部书记班5期，组织、宣传、
文化技术教育专业班6期，全市专职团支部书记平均每年能去市团校受到一次轮训，兼职团
支部书记和委员每年到市团校轮训的占10％。为使更多的团支部干部有学习提高的机会，从
1956年开始，各团区委和大厂团委自办业余团校和培训班。哈尔滨第一机器制造厂，坚持常
年办团干部培训班，使团支部干部每年平均受到1—2次轮训。七八十年代，由于基层团干部
队伍扩大，培训工作除市团校承担外，青年宫、青年之家亦举办了各种专业培训班、团的业
务研讨班，一些较大的团委与市团校联合办分团校，使所有团干部都有学习提高的机会。
三、推广先进团支部工作经验
为了建立和健全团支部工作秩序，有效地发挥团支部的作用。1953年8月，团市委派出
由副书记王闻新带领的工作组，到哈尔滨机车车辆厂货车车间团支部蹲点，总结团支部工作
经验。于1954年3月，总结出以团支部大会为主要内容的团支部工作秩序的经验，并在全市
推广。东北团委肯定了这一经验，并召开团的基层工作会议，列为研讨的主要经验之一。
1958年，团市委召开企事业单位四级团干部会议，推荐哈尔滨第一机器厂团委如何领
导基层支部，支部如何开展工作和团小组如何执行支部决议的系统经验。1959年对44个单位
统计，在一年的时间里，有31个团委召开了团支部工作会议，专门研究团支部建设工作。有
3776个团支部、小组学习推广了哈尔滨第一机器厂团支部和小组的经验。这种行之有效的作
法，一直延续至90年代。
四、开展创优秀团支部活动
1959年，共青团哈尔滨市第八次代表大会提出：为了调动团支部干部的积极性，使更多
的团支部能教育、组织团员、青年发挥突击作用，决定开展以保证党的领导好，共产主义教
育好，团员、青年完成任务好，文化技术学习好和支部、支委和小组民主生活会开的好为内
容的“五好”团支部评比活动。
1961年，根据团中央部署的大学解放军活动，开展以思想政治工作好、“五好”开展好、
组织生活建立好、联系群众的作风好为内容的创“四好”团支部活动，涌现了一批先进典型。
哈尔滨轴承厂滚子车间、第八百货商店、第八中学高三·四班和太平区新安公社等团支部，
被团市委命名为“四好”团支部。
1980年初，在全市范围内开展以加强团支部基础建设为内容的创先进团支部活动。条件
是班子建设好，按期召开团支部大会，支委会每年改选一次；团支部政治思想工作到位，小
组生活会健全，能正常的开展批评与自我批评；组织发展、奖惩、荣离工作能正常进行。8
月，为推动创先进团支部活动有效地开展，团市委在哈尔滨油漆厂召开创先进团支部经验交
流会，推荐了哈尔滨车辆厂金属结构车间、制氧机厂四车间等团支部的先进经验和油漆厂团
委领导“创先进团支部”的经验。1989年9月，团市委下发了“活跃团支部”竞赛活动方案，
号召全市团支部积极参加这一活动。这项活动在全市开展后，团支部工作出现了生动活泼的
局面。
五、下基层抓落实
为帮助基层开展工作，搞好基层建设，各级团委深入基层，抓点代面。1962年，根据团
中央工作会议提出的“六级”办支部的指示精神，团市委、团区委、直属团委和区属团委、
总支，都深入基层选抓一个团支部，掌握第一手材料，摸索出团支部工作的脉路和经验。
1986年，为贯彻团中央下基层、抓落实的指示，团市委抽出三分之二的机关干部，组成基层
工作团（下分四个团），由书记、常委带领，分别深入到支部工作薄弱的街道企事业单位、
个体企业支部、待业青年支部和中小学支部蹲点，帮助这些支部搞基础建设，如改选换届、
调整充实班子、建立“三会一课”制度,使长期处于薄弱涣散的团支部工作,得到加强和改善。
六、整顿团的组织
第一次整团 1949年4月开展建团以来的第一次整团。整团的主要内容是，贯彻青年团
哈尔滨市第一次代表大会决议中有关积极发展组织，密切联系群众的精神，针对对申请入团
青年的要求过高，和团员中存在的“群众落后，唯我先进”的思想。侧重整顿组织发展中的
关门主义和脱离群众的作风。整顿的方法是，组织团干部和团员学习团章。提高对团组织先
进性和群众性的认识，正确掌握团员标准，树立群众路线的工作作风。通过这次整顿，克服
了关门主义倾向，使一些多次申请入团的青年加入了团组织，团组织与群众之间的关系也有
了改善。
第二次整团 1952年在抗美援朝、“三反”、“五反”运动取得胜利，即将开始执行第
一个五年计划的新形势下，团市委根据东北团委关于“检查工作，整顿组织”的部署，进行
了第二次整团。主要内容是，检查爱国主义思想和爱国主义教育；团组织和团员在“三反”、
五反”运动中的工作表现；在找出问题、提高认识、汲取教训的基础上进行整改。这次整团
侧重于对私营企业团组织的整建。处理了一批犯错误和不合格的团员。
第三次整团 1958年在“反右派”斗争结束后，大跃进即将开始的情况下进行第三次整
团。这是建团以来规模最大的一次整团，是在“左”的思想指导下进行的。主要是根据团中
央的要求通过辩论，开展“触及灵魂”的自我教育，进行左、中、右排队，提高团员的觉悟；
严肃而慎重的开除、劝退19％的两类团员；认真调整团的基层干部骨干，对落后团支部进行
整顿。
第四次整团 1961年，结合整风整社运动，进行了第四次整团。整顿的主要内容是，集
中向团员进行形势、任务及总路线、大跃进和人民公社三面红旗的教育；克服和纠正团干部
中的共产风、浮夸风、命令风、特殊风和瞎指挥风；集中整顿组织涣散、不发挥作用的团支
部。
第五次整团 1963年结合“四清”、“五反”运动进行了第五次整团。整顿的主要内容
是，集中向团干部、团员进行阶级、阶级斗争教育，动员团员积极参加“四清”、“五反”
斗争。对在“四清”和“五反”运动中犯有错误的团干部、团员进行帮助教育，对犯有严重
错误的给予纪律处分。
第六次整团 “文化大革命”开始后，团组织停止一切活动。1969年，根据毛泽东主席
在中共九届一中全会上关于“还有一个团支部，整团的问题也提出来”的指示和《中共中央
转发关于整团建团工作的通知》精神，进行了第六次整团。这次整团持续时间较长。主要是
恢复停止活动的各级团组织，把分散的团员队伍重新登记复建起来。到1973年2月，全市已
恢复5093个团支部，占应恢复的94．7％；241个基层团委，占应恢复的77．2％。为12545名
超龄团员办理了荣离手续，处理了在“文化大革命”中犯有各种错误的团员240名。
第七次整团 1976年粉碎江青反革命集团后，为了拨乱反正、正本清源，于1977年开始
第七次整团。主要内容和方法是，从教育入手，深入批判江青反革命集团的篡党夺权的罪行，
在提高认识的基础上分清是非，肃清江青反革命集团在团的思想上、工作上、组织上、作风
上造成的混乱和不纯。经过两年的整顿，提高了团干部、团员的路线觉悟，纯洁了团的组织，
改进了团的作风。到1979年3月结束时，全市发展新团员43200名，有2866名团员加入了中共
党组织，对在“文化大革命”中犯有严重错误的团员、团干部给予了纪律处分。
第八次整团 1982年，根据中共中央2号文件和省、市委关于全面整顿的两个会议“纪
要”精神，全市在50个整党试点单位同时进行整团试点。这次整团试点是以发挥团员的模范
作用，提高团干部的政治素质，增强团组织的战斗力为重点，进行团的性质、任务和怎样做
一个合格的共青团员的教育。截止9月，试点单位的合格团员由整团前的32．7％增加到44％；
基本合格团员由52％增加到53．9％；基本不合格团员由11％减少到1．8％，不合格团员由
3．8％减少到0．3％。三、四类团支部由整团前的25．3％减少到2．2％。
1983年4月，进行第二批整团试点，这次整团重点放在农村，整顿的内容与第一次相同。
团市委成立了整团领导小组和办公室。整团结束，授予太平区、呼兰县等5个直属单位团委，
道里区太平乡等17个乡（场）团委，香坊区幸福乡莫力村等120个团支部为农村整团先进集
体，授予吴国录等41人为农村整团模范工作者。对不齐不力的团的领导班子，按照“四化”
要求予以调整充实。
第九次整团 为落实团中央抓落实抓基层的指示和团省委关于整顿基层组织的要求，
1990年1—7月进行了第九次整团。主要内容是，整顿组织生活，整顿组织纪律和组织发展工
作。重点是农村和中学。
在这次整顿中，全市有40％的团支部进行了换届改选，一类团支部由整顿前的15％，增
加到35％；三、四类团支部由12％减少到4％；并评出15个市级先进团支部。 |
|
