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一、管理委员会
1962年市退休职工管理委员会成立，市总工会副主席李乃担任主任，日常工作由市总工
会生活部承担，设1名专职干部，聘4名退休职工积极分子协助工作。道里、道外、南岗、太
平区建立区退休职工委员会，香坊、动力、平房区和有退休职工的工厂企业设退休职工服务
小组，分别由区工会办事处和基层工会承担具体工作任务。退休职工委员会的主要职责是组
织退休职工向青年职工进行工人阶级传统教育，组织退休职工参加技术协作和支农活动，组
织退休职工间互助互济，帮助孤寡退休职工安排生活，发送移地退休金。当年10月市退休委
员会组织退休职工参加老工人讲演团，深入工厂企业向青年职工进行“三史”教育，他们结
合实际讲个人翻身史、家庭变化史、工厂发展史。1963年通过工业技术交流馆组织退休老工
人到农村公社、生产队义务帮助维修农业、水利机具。1964年退休职工逐渐增多，除组织他
们参加技协活动、支农活动、讲演活动外，还组织身体健壮的退休职工参加维持交通、疏导
车辆的工作，有的坚持长年上岗，分文不取，受到交警大队的好评。有的退休职工被附近小
学校、幼儿园聘为校外辅导员，参加对儿童的校外教育活动。1973年后随着工会的恢复，退
休职工的工作也逐渐恢复。1978年6月，国务院颁布《关于工人退休退职的暂行办法》后，
"双退"职工开始增多,当年有"双退"职工52000人，1981年增到137000人，相当于全市在职职
工总数的11％。在"双退"职工人数增加的形势下，市退休职工管理委员会于1981年10月重建。
委员会由市总工会、市劳动局、人事局、民政局、财政局等单位领导和退休职工代表组成，
常务副市长李乃为主任。委员会下设办公室，负责日常工作，是个专群结合的管理机构。大
部分工作人员由退休职工担任，市总工会、市劳动局分派少数干部参加。业务上由市总工会
负责领导，重大问题由管委会讨论决定。各区、各基层单位也随之建立了退休职工管理机构，
配备了专职工作人员。退休职工管理委员会增加了两项新职能，一是负责对"双退"职工重新
参加工作的审批；二是定期召开"双退"职工代表会议。在组织"双退"职工参加社会活动的内
容上也有变化，面对大量老工人"双退"，新工人入厂，出现一些专长特艺青黄不接的情况，
退休办通过组织传授技艺、技术服务的形式，组织有专长特技的"双退职工"在各条战线上继
续发挥作用。1982年有14005名"双退职工"被有关工厂企业回聘，组织技术工人带领待业青
年兴办集体企业，安置待业青年126017名。1983年针对"双退职工"管理工作上的问题，由退
休管理委员会起草，经市政府公布了《退休职工管理工作暂行办法》。这个办法对管理委员
会的任务、机构、经费和退休职工的福利待遇、疾病医疗等作了明确规定，使退休职工的管
理工作有章可循。1986年市退休职工管理委员会划归市老龄工作委员会领导。
二、活动场所
1980年前，退休职工无活动场所，他们只能到单位的俱乐部、图书室参加活动。此后，
退休退职职工日益增多，有的单位开始在文化宫、俱乐部开辟退休职工活动室，有的在职工
集中居住的家属宿舍区域设活动场所。这些场所面积狭小，活动单调，无法容纳众多的退休
职工，而十分之七的单位连这样简陋的活动室也没有，退休老工人只好夏天蹲树根，冬天蹲
商店。1982年，市总工会对退休职工活动情况进行了典型调查，被调查的13个单位有退休职
工4537人，占职工总数的11．5％，只有3个单位建立了退休职工活动室，退休职工们强烈要
求有个能避风雨的活动地方。市工人文化宫首先为退休职工开辟了活动场所，专为退休职工
设立了阅览室、游艺室、欣赏室、戏剧清唱室。退休职工有了休息、学习、娱乐的地方，改
变了一些退休职工蹲树根、串商店、到处游逛的现象。市总工会拨出专款帮助各区工会为退
休职工建立活动室，各基层工会从实际出发，为退休职工建立、扩充活动室，增添活动设施
和活动内容，举办老年卫生保健讲座，开展书法、绘画、文艺演出和各种棋类活动。1984年
在全市职工文艺调演节目中，有60个节目是退休职工表演的，其中有14个获表演奖，13个获
创作奖。1985年退休职工管理委员会筹款55万元，在松花江边为退休职工修建了消夏廊，在
太阳岛修建了"退休工人之家"。
三、技术服务
退休职工大部分是生产技术骨干，有的身怀特技专艺，发挥他们的专长，是退休职工管
理委员会的一项重要工作。1962年3月，市总工会组织110名退休职工到22个生产单位开展为
期3个月的技术服务，服务期间他们实现技术革新85件，解决生产关键112项。1963年市工业
先进技术交流馆，将退休职工中的劳动模范、先进生产者组织起来，有计划的开展技术服务、
技术攻关活动。这种不取报酬的服务活动坚持到1966年。
1982年市总工会对44家大企业退休职工状况进行调查，在35117名退休职工中，有五级
以上的技术工人17993名，占51．2％，有工程技术人员895名，占2．5％。退休办为发挥他
们的作用组建了退休职工技术服务队，开展技术咨询、技术攻关活动，按成果收取一定的费
用，半数用于为退休职工兴办集体福利事业，半数为支付参加服务活动职工的补贴。1983年
10月，制定了《退休职工技术服务队组织章程》，成立了退休职工服务公司，承揽工程项目
和技术加工，进行有偿服务，按项目收取等价费用。1984年扩建了14个分公司（队，组），
服务范围和内容更加广泛、灵活，年收入达百万元。这些公司于1986年同退休职工管理委员
会一起划归市老龄委领导。 |
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