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2006年，哈尔滨市推进政府收支分类改革，对部门预算收支进行重新分类，采用新旧两套科目编制2006年财政决算和2007年部门预算。市直104个部门、644个单位2006年部门预算全部上报市人大审议，强化了预算执行集约性，控制了追加预算。推进市级财政国库集中支付制度改革，改革覆盖面超过50%。
对全市27.3万财政统发工资人员实行指纹鉴别管理，清理“吃空饷”人员506人，年节约财政资金1 000多万元。到年末，全市应采集财政统发工资人员272 533人，已采集270 745人，占应采集人数的99.3%，未采集1 788人。其中，市本级应采集40 337人，已采集40 026人，占应采集人数的99.2%，未采集311人。
推进政府采购制度改革，市本级公开招标比例达到81%，推行网上采购和协议供货集中采购新模式，全市完成政府采购金额9.8亿元，比上年增长23%，节约资金1.2亿元，节支率11%。开展项目支出绩效评价试点和参与式预算改革试点。在阿城区开展农村中小学D级危房改造项目绩效评价试点，选择道里区安静办事处庭院改造等3个项目和阿城区2个修路项目进行参与式预算改革试点，鼓励公众参与，增强了财政资金分配使用的透明度。 |
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