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1、进一步端正勘察设计指导思想。近几年勘察设计单位普遍推行了技术经济责任制，实行了勘察设计收费，调动了勘察设计人员的积极性，但部分勘察设计人员产生了“向钱看”的倾向，工作中出现了重数量、轻质量和数量上升、质量下降的现象。按照市政府要求，勘察设计人员认真学习贯彻城乡建设部合肥会议和国家计委成都会议精神，提高了认识，增强了责任感和事业心，逐步纠正“向钱看”的思想倾向。
2、建立健全规章制度，查处不正之风。市建委与有关部门颁发了《关于转发国家计划委员会、劳动人事部、财政部、城乡建设环境保护部工程勘察设计单位组织业余设计有关问题的规定的通知》、《哈尔滨市工程勘察设计招标投标实施细则》、《关于勘察设计管理有关问题的补充规定》、《哈尔滨市勘察设计合同管理暂行规定》等行政法规，严加管理，初步建立起勘察设计市场的正常秩序；对违反有关规定、无证设计、越级设计、出卖公章等勘察设计单位和人员进行了查处，3个单位分别受到取消设计资格、驱出哈尔滨市勘察设计市场、罚款处理，并对市属66个勘察设计单位重新进行资格审查，撤销了8个设计单位。市属各设计单位健全了机构，充实了骨干，调整了不适宜的人员，加强了质量管理，提高了勘察设计单位的素质。
3、改革奖励办法。自1986年开始，勘察设计人员的奖金不仅与勘察设计的数量挂钩，而且与勘察设计的质量挂钩，质量奖与数量奖各占50％。
主要问题是：勘察设计单位执行规章制度不严，重奖轻罚或只奖不罚的现象比较普遍；项目分级管理制度执行得不够严格，院管项目由设计室出图的现象时有发生；电子计算机普及率、利用率偏低。
(吴玉祥) |
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