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该会于1987年10月12～14日在桃山宾馆举行，有近70名专家、学者及实际工作者参加，提交论文48篇，就社会发展规律、城市社会发展战略、科技发展战略、精神文明建设及领导社会心理行为等方面进行了深入的探讨。
1．关于社会发展战略问题。经济发展与社会发展只有同步进行、协调发展，才会取得最佳综合效益。制定社会发展战略必须了解和掌握如下3个制约因素：①地理环境。这是社会存在和发展的自然基础，是社会物质生活必要的条件，它可以起到加速或延缓社会发展进程的巨大作用；②经济条件。国民经济各部门发展生产的条件对社会发展起着决定作用；③社会情况。制定社会发展战略，不仅需要从宏观方面掌握一些基本情况，而且要从微观方面弄清社会发展领域中各个系统的情况，把所制定的战略规划建立在科学的基础上。社会主义民主是制定社会发展战略的重要保证。会议就城市社区的发展问题进行了探讨，城市环境容量(指城市赖以生存和发展的自然环境和人工环境)是有限的，是城市发展的限制因素。因此；要使城市规模适度，内部比例结构因素协调，就必须使之与城市环境容量相平衡。在讨论小城镇作用问题时，与会者认为小城镇是具有大中城市与乡村双重属性的集镇，是城乡之间的过渡带，控制大城市规模，加速小城镇建设，是我国城市建设的一项战略方针。当前，搞好小城镇建设极其重要。第一，小城镇已经成了农村商品流通和城乡交换的集散中心，这种集散功能对农村商品经济的发展发挥着日益巨大的作用；第二，小城镇已成为解决农村剩余劳动力出路的重要阵地；第三，小城镇已成为农村经济、政治、文化建设的区域中心，是缩小城乡差别、加速农村城市化进程的中坚力量。
2．关于社会主义精神文明建设问题。应吸收"社会统计指标体系"中有关反映社会事业发展和能够反映道德风尚、民主与法制等方面的指标，结合精神文明建设的内容特点，充分反映马列主义理论建设、理想建设、道德与风尚建设等方面的指标，以求在科学性、实践性和全面性方面进行综合考查。加强党政机关职业道德建设，能够保证和促进各行各业职业道德建设。党政机关干部职业道德建设在坚持正面教育的同时，还要辅以纪律措施。
在谈到社会主义社会人际关系的建立和发展问题时，与会者认为社会主义新型人际关系的特征主要是：相互平等性，服务性，竞争性，团结和谐性。竞争性是一种有领导、有控制的竞争，是同发展有计划商品经济运行机制相一致的，对个人和社会都将发生巨大的作用。关于如何协调和促进新型人际关系，与会者认为，首先，要发挥心理因素对人际关系的协调作用；第二，发挥职业道德在人际关系中的纽带和桥梁作用；第三，发挥思想政治工作在人际关系中的沟通和激励作用。
3．关于领导社会心理行为与社会协调发展问题。有的认为，解决现在严重存在着中层或高层次领导者行为短期化的问题，首先要搞好干部制度改革，以科学、完整的干部制度对领导者短期行为实行有效限制。同时，要在改革和经济建设中加强宏观控制，并正确宣传改革和经济建设成就，消除领导者短期行为的社会心理因素。与会者还对领导者在改革中的社会位置进行了探讨。认为，从本质上讲是站在中间地带；从文化角度讲，要站在新旧文化的中间位置(不是搞两种文化的折衷，而是引导人们正确对待民族文化和一切外来文化)；从认识角度上讲，要站在理论与实践的中间地位(在改革中促进感性认识到理性认识的飞跃)；从目的上讲，要站在速度与效益的中间地位(使社会发展速度与效益保持适当的平衡)。 (市社会学学会) |
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