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	《木兰县志》
	第三篇农业
	第三章经营管理
	第一节劳动管理
	1947年土地改革后，翻身农民组织互助组，实行插犋换工。根据"自愿互利，等价一交换"的原则，实行畜力插犋、劳力换工和劳力与畜力顶工。初级社时期，实行零活计件、整潘包工。高级社时期，劳力采取评工记分，以分计酬，有部分生产队搞分组作业，以产计酬。人民公社化时期，主要是以包工形式出现：小组包工、个人评分，包工定额，个人计件，定额包工，年终评定季节标准分，记工计酬。．生产队设有记帐员，各组设记工员，使用劳动工帐和社员劳动手册，逐日填写，公开上墙，月末结清公布。党的十一届三中全会以来，以家庭为经营单位的联产承包制的推行，由农户自己组织生产劳动。全县各级农业经营管理机构，一般是宏观上指导，业务上帮助，严格执行和兑现合同。

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