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2003年，市纪委围绕权力制约、财政监控、干部人事工作监督，加强体制机制制度建设，强化监督制约工作，努力增加各项管理的透明度，使一些腐败问题在源头上得到了预防和纠正。
"三项改革"工作。行政审批制度改革。对52个部门的677项审批事项进行了清理，取消和调整174项。财政管理体制改革。强化对预算编制和预算收支的监管，启动了乡镇财政国库集中收付制度改革试点，各试点区、县（市）共拒付不合理支出2314万元。干部人事制度改革。建立和完善了民主推荐制度，对领导干部个人推荐、组织推荐、群众推荐和考察对象产生办法进行了规范，全面推行了干部任免票决制、任前公示制和试用期制。
落实"四项制度"监督检查工作。改革了现行建设工程招投标审批程序，取消了《投标许可证》等不适应社会主义市场经济要求的管理制度，建立和完善了一批新的规范性制度。加大了落实经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度工作力度，成立了地产交易中心和土地储备中心，健全了相关的配套管理制度。完善了产权交易进入市场管理制度，实现交易额56亿元，安置职工3.2万人，制止了10户企业的场外交易行为。对全市政府采购工作的规章制度进行了清理、修订和完善，扩大了政府采购的范围和规模，纠正违纪金额3578万元。
"政务公开、厂务公开、村务公开"工作。制定了《政务公开办法》和《政务公开监督员管理办法》，扩大了人民群众的知情权和参与权，提高了政府工作的透明度。把厂务公开的要求融入到依靠职工办企业之中，推行了非公有制企业职代会和厂务公开试点工作。全市1879个村全部实行了村务公开，其中达到规范化的1836个，占98%。 |
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