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2008年5月，哈尔滨市启动了全市乡镇纪检监察机构体制改革工作，实行乡镇纪检监察机构“分片派驻，统一管理”，改“双重领导”为区县（市）纪委监察局直接领导的模式。一是撤销乡镇纪委，成立派驻机构。各区县（市）在各中心乡镇设立的纪工委、监察分局，以中心乡镇为核心，每4～5个乡镇为一片，按地域下辖中心乡镇和周边乡镇，负责辖区乡镇党风廉政建设和纪检工作的协调、指导和监督。全市187个乡镇分片成立了49个派驻乡镇纪工委、监察分局。二是改革领导体制，实行统一管理。派驻中心乡镇纪工委、监察分局，由区县（市）纪委、监察局直接领导，并对其负责，请示、报告工作。人员编制并入区县（市）纪委、监察局管理，或实行单列。干部管理、工资福利和部分后勤保障等均由区县（市）纪委、监察局统一管理。三是明确职责权限，理顺工作关系。明确各乡镇党政领导班子对本地、本单位的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，党委确定一名副书记或设立一名专（兼）职纪检委员，负责本乡镇日常纪检和党风廉政建设工作。派驻中心乡镇纪工委、监察分局，在区县（市）纪委、监察局领导下予以协调、配合、指导和监督。四是优化干部队伍，建立健全工作制度。选配党性和原则性强、组织协调和工作能力强、熟悉纪检监察业务的干部。对干部进行培训，并修订和完善了工作职责、干部管理、案件管理、信访管理、工作例会、自身建设等工作制度，用制度来保证工作的有序开展。改革后，18个区县（市）设49个中心乡镇纪工委、监察分局，编制为208人，减少441人；配备纪工委书记、副书记115人，减少152个领导职务数。
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