| |
2000年，该分公司实现保费收入6．062亿元，比上年增长40．93％。其中，财产保险实收保费8 020万元，比上年增长13．99％，各项KPI指标位居全系统中小机构第一名；人寿保险实现保费收入5．26亿元，比上年同期增长46．11％。全年产、寿险共赔付(给付)7 317万元。其中财产保险赔付4 087万元，人寿保险赔(给)付3 230万元。
该分公司财产保险围绕"价值增长，销售第一，强化责任，专业经营"的经营方针，通过落实发展、改革、管控和文化四项重点工作，使业务规模、内部管理、机构建设、文化推广等取得了进展。实收保费8 020万元，完成年计划的106．9％。历年制赔付率37．46％，比计划低10．54个百分点。保费应收率3．18％。报表利润完成年计划的265％。该分公司人寿保险完成首年保费24 000万元，完成总保费52 600万元。市场占有率比上年有较大提高，其中哈尔滨市首年保费相对市场占有率达到52％。
2000年，该分公司理赔上本着"迅速、准确、公平、合理"的宗旨，共赔付案件1．96万件，赔付金额3 230万元。最多的一宗赔付达121万元，是黑龙江省有史以来最大的赔案。该分公司除经营传统寿险险种外，2000年在省内率先推出分红产品，在省内第一家推出投资理财型非传统产品--世纪理财投资连结保险。
该分公司进行销售体制改革、三级机构管理模式改革、四定暨薪酬体制改革等三项重大改革。内勤管理人员通过定编、定员、定量、定责精减人员，提高效率。销售人员实行活动量管理和绩效工资改革。构筑了销售、两核和后线管理三条线分别实施的培训体系。(张春桂) |
|
