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2002年，哈尔滨市的征集任务数是全省的1/4。继续担负征集高等学校在校生和高原条件兵，首次为西北偏远地区部队补充新兵。其中具有高中以上文化程度的占68％，党团员占54％。
一、加强组织领导。建立健全组织领导机构，及时调整了征兵领导小组和征兵办公室组成人员；抓好兵役登记工作，落实兵役登记和预征对象管理工作，推广使用了《征兵工作管理系统》，建立了《征兵工作基本数据库》，发放了《应征公民预征对象通知书》，确保了兵役登记工作的质量。
二、加大征兵宣传工作力度。市征兵办公室会同市委宣传部、军分区政治部召开了全市征兵宣传工作会议，印发了《哈尔滨市2002年征兵宣传工作的意见》，制定了以十项活动为主的征兵宣传方案，先后发布了全市征兵动员令、组织开展了征兵宣传一条街、广播电台热线答疑等活动，"三报、三台"（《哈尔滨日报》、《黑龙江晨报》、《新晚报》，哈尔滨电视台、哈尔滨广播电台、哈尔滨经济广播电台）每天在黄金时段、主要版面，发布征兵工作要文和动态，先后发稿100余篇。各区、县（市）征兵办公室组织适龄青年进军营、适龄青年及家长座谈会、现役战士和退伍兵访谈、爱国主义影视周等多种形式的主题活动，增强了宣传教育的感召力和说服力。各基层单位普遍采取集中定点设站、分散入户、分组到厂（校）进行宣传发动，使全市征兵的宣传教育工作取得较好的效果。
三、提高征集新兵的质量。坚持把保证新兵质量放在核心位置，严格执行政策规定，认真落实征集程序和要求，大力加强专业技术兵储备区建设。征集中，始终严格按照审批定兵程序和要求，严把体检质量关和政治素质关，严肃纪律，确保廉洁征兵。抓好征兵公示制度的落实，增加工作的透明度，接受群众和舆论监督。
四、做好高等学校在校生征集入伍的试点工作。2002年，全市除继续在黑龙江大学征集在校生试点外，增加东北农业大学和东北林业大学两所试点院校。通过开辟"绿色通道"，保证大学生优先体检、优先政审，凡是符合条件的大学生可以随时上站体检、参加政审等措施，完成了高等学校在校生征集入伍的试点工作。
（任关民 柴 权） |
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