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该协会是离休干部自愿参加的自我教育、自我管理的群众性组织。协会的宗旨是：组织与促进全市离休干部安排好晚年生活，继续为两个文明建设发挥力所能及的作用。协会的任务是：围绕哈尔滨市物质文明和精神文明建设，深入社会，调查研究，体察民情，了解社情，发现问题，传达信息，提出建议，为市委、市政府和各级领导部门当好参谋；宣传党和国家的方针政策，特别是老干部工作方面的方针政策；调查了解在落实"两个待遇"(政治待遇、生活待遇)、余热发光等方面的意见和要求；研究探讨老干部离休后的新情况、新问题、新特点和新规律，以利于离休干部更好地实现健康长寿、革命到底的光荣任务。
协会成立于1986年5月6日。协会建立以来坚持面向社会，面向基层，面向群众，面向自己的原则，以分散活动为主要形式，以调查研究为主要手段，以了解社情、民情为主要内容，以反馈信息、提出建议为主要目的，有计划、有组织地进行了以下几个方面的工作。
1．进行革命遗址的考查。就恢复1931～1945年曾领导过东北地区民众，进行革命活动的满洲省委的遗址问题，做了调查，收集了资料，在编写革命史话的同时，向省委报告解决恢复遗址问题并得到省委主要领导的批复。
2．开展"两代人"联谊活动。与市青联共同举办了两代人联谊会，老一辈、新一代相互学习，相互勉励，共同为四化大业团结奋斗，老干部和青年人都受到了教育。在关心下一代的活动中，协会会员组织革命传统报告团，聘请了一批老同志为报告团成员，到有关单位向青年作继承和发扬革命传统的报告。
3．进行法律咨询工作。发挥过去从事政法工作的老干部的专长，组成法制小组，为离休干部服务，从法律上帮助老职工解决好民事纠纷，维护老职工的合法权益，并且教育老职工带头学法、守法、执法。还以活动中心为基地．每半个月为离休干部搞一次法律咨询。
4．受老干部局的委托，检查基层的老干部工作。深入到老干部工作差距较大、问题较多、"两个待遇"(政治待遇，生活待遇)落实得不够好的20个单位，进行回访和复查工作，督促和推动了基层的老干部工作。
5．对党员离休干部的组织生活进行了调查研究。围绕离休以后，怎样过好党的组织生活，怎样发挥党员的先锋模范作用等问题，组织一部分老干部深入到市直属机关、工厂和各区、局，对20几个单位进行了调查研究，初步摸清了一些单位离休干部党组织的建立、支部的组织生活、党员的思想状况和发挥模范作用等情况，发现了一些好的典型单位，总结了经验，针对存在的问题．提出r加强离休干部党支部建设的意见，并报市委组织部批转各单位。
6．为开发太阳岛风景区出谋划策。组织了一批离休干部对太阳岛风景区的绿化、造景、修路、卫生管理等方面做了深入的研究，并就如何建设好太阳岛风景区问题．向市委、市政府和市政建设局，提出了要保持太阳岛的原野风光，开发新区，扩大面积等六个方面的建议。
7．发挥智力优势，通过各种途径，开展"扶贫"和"扭亏"咨询活动。在全市七个区、两个县建立了几个贫困村联系点，深入到基层，诊断“贫困”，开列“富”方，为哈尔滨市器皿三厂等单位开发新产品，提供了咨询服务。
8．广泛发动会员，按照各自的专长、爱好，积极地找事干，自觉地发挥作用。主要是：(1)写回忆录，搞史志，翻译资料，撰写文章。(2)调查研究，提供信息，到农村、工厂、商店、服务行业了解情况，开展咨询服务。(3)深入农村巡回医疗，送医送药到家，帮助农民解决看病难的问题。(4)办学讲课，为各行各业培养四化人才。一些多年从事教育工作的老职工既有讲课才能，又有办学经验，离休后仍继续致力于培养青少年和成人教育事业。(5)用已之长兴办事业，既为社会创造了价值，又为协会解决了活动经费。
9．搞好协会自身建设，先后建立了经济、城建、科技、史志、法制、党建、老干部等七个专业组，落实了各组成员和工作计划。城建、教委、公用和省建一公司等四个部门和单位建立了基层协会，开展了许多活动。还出刊了《离休生活》，交流信息，传播经验。
(叶乃滋) |
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