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市委设老干部局，区、县、局分别设老干部局、处、科、办，分工管理指导老干部工作。
市委于1985年9月设置老干部局，按照对离休干部“集中指导，分级管理，原单位负责”的管理体制，主要负责全市14级以上离休干部的管理和对15～18级离休干部管理工作的指导。一年多来，进行了基础建设，指导各单位建立老干部管理机构，解决老干部离休以后的阅读文件、参加会议、用车、看病、住房等政治、生活待遇问题，并帮助离休干部根据各自的特点，发挥余热，做力所能及的工作，为离休干部"老有所养，老有所为"创造了条件。
市直属单位从1983年以来，按照离休干部50人以上的单位建立机构，20人以上的单位设专人的要求，陆续建立了老干部工作机构。全市已有7个区、2个县和25个局、40个工厂、企业、2个银行、2所学校、3个研究所，共81个直属单位分别建立了老干部局、处、科、办；还有8个直属单位，在党委组织部内配备了专人，离休干部少的单位，设兼职干部承担老干部工作。全市各直属单位老干部工作部门已配备专职干部近400名，制定了岗位责任制，举办了老干部局、科长业务研究班，帮助老干部工作人员提高业务素质。
(叶乃滋) |
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