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1．定期审计逐渐深化。自1986年开展定期审计以来，审计范围逐渐扩大，到1 987年，市属行政事业单位的审计覆盖面积达到100％。在定期审计中，根据行政事业单位的特点，确定了重点单位和重点帐户，即：根据各单位的经济活动和财务管理情况，分上、中、下3个档次，分别实行月审、季审、半年审和年审；把预算外和公用经费帐户作为审计的重点。实行定期审计，不仅增强了被审单位执行财经纪律的自觉性，减少违反财经法纪问题，而且还加强了财务管理，严密了内部控制制度。
2．全面开展了厂长(经理)离任经济责任审计。市审计局自1986年开展厂长(经理)离任经济责任审计以来，对完善企业管理体制，考核、聘用和选拔管理干部，起到了重要作用。1987年，为进一步深化厂长(经理)离任审计工作，制定了《厂长(经理)离任经济责任审计实施细则》，并对85名离任的厂长经理开展了经济责任审计。在被审计的85名干部中，被提拔到上一级领导岗位的有29人，平调22人，降职使用的1人，免职9人，作适当安排的24人。
3．普遍实行了审后回访制度。1987年，市审计局为完善审计工作程序，制定了《实行审后回访制的规定》，对审过的单位普遍实行了审后回访。这样做，对于促进被审单位落实审计结论和处理决定，及时掌握审后的发展变化情况，巩固审计成果，起到了重要作用。
4．对租赁企业进行了试审。为了从宏观上加强管理和控制，保证企业租赁经营改革的健康发展，1987年，市审计局在对租赁企业调查的基础上，进行了试审。通过试审，初步掌握了租赁企业经济活动的规律，为全面开展这项工作打下了基础。(陈开明) |
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