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1998年，全市共接待处理劳动方面的来信来访9 159件次，比上年增长252．8％。其中，有关工资方面的1 429件次，占15．6％；保险福利方面的3 360件次，占36．8％；劳动关系方面的1 246件次，占13．6％；下岗再就业方面的2 069件次，占22．6％；其它方面的1 045件次，占11．4％。受理劳动争议案件478件，比上年增长41％，结案464件，结案率达97％；案外处理劳动争议527件，为职工追回工资、抵押金和经济补偿金72万元。鉴证劳动合同14万份，比上年增长5％。面对劳动信访和劳动争议案件大幅度上升的局面，一是认真贯彻《信访条例》，坚持分级负责、归口管理的原则，发现苗头及时处理，将矛盾化解在基层。二是实行各级领导负责制，平时工作由主管局长负责，重大问题由主要领导亲自处理，对突发事件主要领导人带队到现场处理。三是推行劳动仲裁庭和仲裁员制度，完善劳动争议案件受理、处理和结案审批程序，强化监督机制，提高办案效率和质量，全年无错案。(宋曼晰) |
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