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经国家批准，哈尔滨市从1985年起，在部分国营大中型企业试行工资总额同上缴税利挂钩浮动办法。到1987年，挂钩企业已从15户增加到41户(其中：工业27户、商业14户)；职工人数从3万人增加到9．2万人；上缴税利基数从1．3亿元增加到3．1亿元；工资基数从0．3亿元增加到1．6亿元；"挂钩"比例由1：0．65调整到1：O．68；41户"挂钩"企业1987年上缴税利3．1334亿元，比核定的基数2．7127亿元增长15．5％。
通过工资总额同上缴税利挂钩浮动办法，确定了国家与企业的工资分配关系。企业和职工的工资收入随经济效益上下浮动，达不到承包指标从新增工资中扣补，确保上缴税利指标逐年递增。1987年全市41户"工挂"企业实现税利额4．1 666亿元，比上年增长17．44％；其中；实现利润2．2 094亿元，比上年增长20．14％，企业实际留利额0．5724亿元，应提工资总额1．6490亿元，比基数增长14．58％。
实行"工挂"办法后，企业"增人不增工资，减人不减工资"，为完善企业各种经济责任制，节约挖潜创造了条件。41户"工挂"企业在实行挂钩后全面清理、整顿了计划外用工，部分企业在内部配套改革中，实行新的劳动组合，"组优促差，选勤治懒"，提高了劳动生产率。三年来，共节约劳动力3干多人，1987年人均上缴税利3 464元，比上年增长17．2％，随着企业经济效益提高，“挂钩”企业职工的工资收入也随之增加。1987年，41户企业职工年人均实际收入为1 611元，增长7．5％。其中：27户工业企业职工年人均实际收入为1 717元，比市属预算内工业企业职工年人均实际收入1 465元高出17．2％，而劳动生产率增长速度却高出55％。目前，"挂钩"企业尚有逐年结存奖金和新增工资0．3363亿元，人均结存工资371元，相当于4．6个月的工资，作为企业：工资后备基金，用于以丰补欠。(刘世英) |
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