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1988年，市劳务市场开发服务中心开展了劳动力资源管理、安置就业、在职工人调剂、对外地进城务工管理、发展便民服务事业等项业务。现在全市共有乡、镇、街劳务服务站152个，市、区、县劳务市场开发服务中心10个，共162个劳务市场服务机构。一年来，各级劳务市场共受理求职交流登记的总人数是145 160人，成交总人数112 815人，其中：在职职工调剂4 351人，安置待业青年29 345人，安置待业职工34人，聘用家庭服务员209人，聘用离退休人员3 570人，安置农村富余劳动力9 840人，外省市流入人员从事劳务的41 985人，经劳务市场培训的3 405人。
1．各区劳务市场把日常服务与召开大规模的劳务市场交流大会结合起来。道外、太平、香坊、动力、道里和南岗区的劳务市场会同本区的人事局、经委、科委分别召开了7次区综合劳务市场交流大会。10万余人，450多个单位参加。当场办理各种用工手续5 091人。
2．建立了市、区、街3级劳务市场信息网络。首先建立了以市为中心，自下而上的区(县)、街劳务信息网络。在全市各区劳务市场、各大、中、小型企业和街道、居民委聘请了1 463名劳务信息员；其次是各区初步建立了信息员例会制度和信息传递制度，使劳务市场能够及时准确地为劳动力供求双方提供、传递信息。
3．各街道劳务站在搞好待业人员登记管理、组织培训和就业推荐工作的基础上，开展了便民服务业务，既安置了一些待业人员，又解决了一部分经费来源问题。一年来，共兴办339个便民服务网点，向社会推荐临时用工25 532人次，组织待业青年进厂服务5 268人次。还开展了对待业人员的培训，零散务工人员管理和介绍家庭用工等服务工作。各区劳务市场除了完成日常业务工作外，重点加强了在职技术工人交流和区属企业外地劳动力务工管理工作。各区劳务市场还根据自身的条件，开展了不同形式的劳务交流、服务活动。动力区劳务市场开办了“星期日业余劳动介绍所”；道外区劳务市场规定，除日常办公接待外，每周三为“劳动力供求洽谈日”；太平区劳务市场建立了“太平桥头劳务服务站”。
4．加强在职技术工人的调剂工作。各区劳务市场对区内技术工人的分布、工种构成、余缺情况进行了全面调查，建立了技术工人供求资源档案。各级劳务市场主动为企业和职工提供及时周到的服务。
5．市、区、街3级劳务市场采取分级管理的方式，加强了对外地劳动力进城务工的管理工作，各区劳务市场都配置了专职工作人员，深入企业开展劳务用工检查。
6．开展部分企业劳务市场试点工作。为配合劳动制度改革，安置好富余人员，在深入大中型企业调查的基础上，在部分企业和行业试办了企业劳务市场，直接承担了富余职工的安置工作。
7．为解决待业人员多、就业难的问题，劳务市场积极探索扩大安置就业门路，加强了与省内外和沿海特区的横向联系。根据沿海特区缺乏素质较高的宾馆女服务员的情况。1 988年向广州、深圳、珠海等地输送177名劳务人员。(贲桂英) |
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