| |
新入厂的工人，全部进行了初级技术培训，使他们达到了初级工"应知”"应会"的要求。市轻工、机电冶金、医药、供销社等部门开展了中级工培训，全年培训了39 613名中级技术工人，累计培训88 763人。在1986年试点的基础上，1987年会同市教委制定下发了《关于工人高级技术(业务)培训工作的意见》，1988年在市机械电子冶金、医药、商业、建工、轻工、建材、化工等部门大面积开展了高级工培训，全年共举办50个高级工培训班，2 700人参加培训，2 500人取得了高级工合格证书。
在1987年实行工人岗位培训试点的基础上，1988年又在全市部分行业扩大试点，共培训了28 562名关键岗位上的工人。着手组织制定岗位标准。为提高班组长素质，加强班组建设，1988年大面积开展了班组长培训，共培训班组长17 062人。
在部分单位开展了工人技师考评试点工作。为贯彻国务院批准劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》的精神，在机电冶金、轻工、化工、建工、建材等部门的16家企业进行技师考评试点。经市政府同意，制定了《哈尔滨市工人技师考评实施办法》及贯彻实施办法的补充意见，同时成立了哈尔滨市工人技师评审领导小组。经综合评审，有526名高级技术工人被评为工人技师。
为加强职业技术培训，提高职工素质，切实做好工人技术考核工作，1988年成立了家用电器修理、计量检验、冷加工、热加工、服装等16个专业技术考核组。其主要职责是负责全市的高级工、技师、特殊工种的教学计划、大纲、教材的审查工作。1988年，组织家电维修专业技术考核组，制定了"家电维修和微型计算机技术等级标准"。(王建宇) |
|
