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1．工人培训考核。1989年共培训高级223 600人，中级2278 500人，对新入厂的初级工全部进行了培训。培训岗位工人23 800人。工人技师考核2 000人，培训考核家电、烹饪、钟表、服装、理发5个工种的个体从业人员1 150人，培训残疾人68人，培训考核劳改劳教人员400人，培训考核省市部分职业中学服装班实习教师76人。为了加强培训考核工作，年内制定了《哈尔滨市工人培训考核管理意见》、《哈尔滨市工人岗位培训实施意见》、《哈尔滨市工人技师考评实施意见》，编写了《职业技术培训考核文件汇编》、《工人技师考评资料汇编》，下发了《关于加强职业技术培训招生广告审批管理的通知》。组织13个行业主管部门制定了1 200个工人岗位标准，经16个工人专业技术考核组认定了756个岗位标准，并将该标准编写成《工商企业工人岗位培训规范》。组织机电冶金、轻工、化工、交通等13个工人专业技术考核组织和行业工人技术考核委员会建立了高级工工人技师理论试题题库4 000套，统一了考核标准。全年还批复成立了17个工人技术考核委员会(累计全市共有65个工人技术考核委员会)，成立了21个工人专业技术考核组(累计全市共有36个专业技术考核组)，在这些组织中工作的有530多名专家、学者。
2．技工学校。1989年改革了招生办法，实行各技校单独划线，单独录取。年内招收新生5 316人，其中计划内5 067人，计划外249人，完成了国家下达的招生计划。为落实劳动部关于技工学校要培养多层次技术工人的要求，缓解就业难的状况，探索有偿培训的路子，还招收定向不包分配和自费的初级技工培训班学员1 150人。改革了助学金使用办法，制定了《关于进一步改革技工学校助学金使用办法的意见》。在全市10所一类技校实行毕业生"两证"制(即毕业证、技术等级证)，对743名毕业生进行了统考定级，其中117名定为四级工，602名定为三级工。组织评审技工学校教师中级职称194人，送省审批高级职称24人。1989年有7所技校被评为市教育部门先进单位，其中2所被评为技校先进集体标兵。有4名教师被评为全国优秀教师，先进教育工作者；5名教师被评为省优秀教师，劳动模范。1989年在原有47所技工学校的基础上，又新建了2所(省安装公司技校、市汽车公司技工学校)。
(梁席民) |
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