| |
1994年，企业三项制度改革又有新进展。按照建立现代企业制度的要求，全市进行用工制度改革的企业923户，职工60万人，其中实行全员劳动合同制的企业138户，职工20万人。以实行岗位技能工资为重点，改革企业内部分配制度，实行岗位技能工资制的企业80户，职工11万人。按照有关规定，参加养老、失业保险费用社会统筹的企业职工全部实行个人缴费。在道外区工业局78户企业、商委34户企业进行工伤保险试点；在市冶金工业部门8户国有企业、2户集体企业的1．2万名职工中，进行大病医疗费用统筹试点；在哈尔滨林业机械厂进行职工养老保险费用金额收缴，养老保险金全额拨付的试点。
在全市范围内深入开展学习、宣传、贯彻《中华人民共和国劳动法》活动，先后制定并发布《哈尔滨市私营企业职工养老保险办法》等五个法规和规范性文件。对全市劳动行政执法机构主体资格和执法人员重新进行登记、审查，规范了行政执法行为。以外商投资企业为重点，开展全市性劳动用工大检查，规范企业的劳动行为。全年处理劳动争议189起，按期结案率100％。鉴证各类劳动合同139 833份，其中国有企业25 917份，集体企业4 764份，外商投资企业2 643份，临时工、季节工、农民轮换工105 401份，补、续订1 108份。
对工资总量继续推行弹性计划。市属59个主管部门、各区县(市)和两个开发区所属的2 500户国有企业、53万名职工、14亿元工资总额纳入弹性计划管理，职工占市属企业职工总数的51％，工资总额占市属企业职工总数的60％。加强对《工资总额手册》的审核、签章工作，审核、签章《工资总额手册》建户单位14 158户，职工164．4万人，工资总额56亿元，分别比上年增长1．4％、2．5％和10．1％。国有企业按职工人数计算，实行工资总额同经济效益挂钩的企业约占80％；实行工资总额包干的约占1O％；按照"两个低于"的原则，实行自定工资总额的约占4％；实行指令性计划指标控制工资总额的约占6％。根据国家和省的有关规定，为全市83．5万名职工调整了工资，增资总额达1．67亿元。
在劳动就业服务企业中，有14户企业进行股份合作制试点，6户企业进行公有民营试点。投放扶持生产周转金1 667万元，收回1 604．5万元；投放科技贷款430万元，开发新产品30项。落实国家10部、委关于劳动就业服务企业的扶持政策，制定具体实施意见，促进全市劳动就业服务企业的发展，全年完成产值23．7亿元，销售收入34．3亿元、利税2．1亿元，分别比上年增长11．6％、7．7％和5％。新办企业48户，安置就业3 000人。(宋曼晰) |
|
