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哈尔滨市1960年在企业建立技师聘任制度。1962年初，在市、区属工业企业中，经考核
聘任工人技师（含工人工程师）139人。
“文化大革命”中，工人技师聘任制度中断。1983年6月，劳动人事部要求各地、各部
门选择一两个企业进行工人技师考核评聘试点。1985年3月，哈尔滨汽轮机厂经第一机械工
业部和劳动人事部同意，在省机械工业厅和省、市劳动局支持下，开始考核评聘工人技师工
作。至9月末，全厂考核聘任54名工人技师（占全厂高级技术工人总数的11．2％）和209名
助理工人技师（占全厂中、高级技术工人报考人数的43．4％）。后因不设助理工人技师，
又在209名助理工人技师中复查考核聘任54名工人技师。两次共聘任108名工人技师，占全厂
中、高级技术工人总数的9．6％。1985年10月，召开全市中级技术业务培训工作经验交流会，
推广交流哈尔滨汽轮机厂开展工人技师考核评聘工作经验。会后，市机电冶金工业局在全系
统218个企业进行工人技师考核评聘试点。到1986年4月，经过对4042名6级以上技术工人考
核，评聘工人技师313人。
1988年1月，市劳动局下发《关于哈尔滨市工人技师考评实施办法》，提出在全市实行
技师聘任制。哈尔滨第一工具厂、哈尔滨电缆厂、阿城继电器厂、哈尔滨酿酒总厂等16个企
业进行工人技师考核评聘试点，有2120名工人经市劳动局批准为工人技师并颁发《工人技师
合格证书》。1989年，在8个行业继续进行试点，评聘技师517人。1990年，在13个行业开展
技师评聘工作，评聘技师906人。享受本单位工程师或中级专业技术人员有关福利待遇，每
人每月发给15—25元的津贴。 |
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