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中共哈尔滨市委和市人民政府非常重视职工教育工作，为了发展木材工业的生产和建设，
提高职工的文化程度，解决人才短缺的问题，从1950年开始，各工业企业根据哈尔滨市人民
政府的指示，凡是识字不足200者均列为扫盲对象，各个工厂组织教育对象学习文化，开展
了“扫盲运动”。同时，各工业企业还组织企业管理干部和职工参加初中文化速成班，有的
还参加工农速成中学学习。
1951年，各厂扫盲学习班采取多种渠道，多种形式办学，有的建立了职工学校。
1953年，随着哈尔滨市木材工业生产的恢复和发展，迫切需要各类木材工业技术人才和
企业管理干部，为了迅速改变旧社会造成的木材工业企业职工队伍文化低的问题，各企业积
极选拔优秀工人上大学、中专、文化补习班、职工夜校等。
1955年，各工厂认真贯彻“全国职工业余文化教育会议”精神，1956年配合“向科学文
化进军”的运动，职工教育有了很大的发展，1958年职工的文化程度和技术业务水平有了很
大的提高。
60年代，哈尔滨市国民经济发展得比较快，木材工业企业急需专门人才，特别是技术人
才。为了适应木材工业生产和建设的需要，哈尔滨市木材工业企业遵照“结合生产，统一安
排，因材施教，灵活多样”的原则，对职工进行各种专业的教育。有的工厂举办各种技术、
业务培训班，有的工厂组织职工学习企业管理和科学技术知识，有的工厂还将青年职工输送
到林业专科学校学习。
1966年以后，“文化大革命”期间，招收了大量的青年工人，这些工人大部分是初中以
下文化程度。为了解决文化程度低的问题，各厂开始举办文化补习班、技术学习班等。
中共十一届三中全会以后，哈尔滨市木材工业企业的职工教育有了很大的发展，特别是
1981年，中共中央、国务院颁发《关于加强职工教育工作的决定》，各个工厂都办起文化补
习班，举办了脱产电视中学班（高中和初中）。输送优秀工人到哈尔滨市各大专院校学习大
专课程和中专课程。1982年2月，各厂又认真贯彻中共中央颁布的《关于青壮年职工文化技
术补课工作的联合通知》的精神，以及哈尔滨市工农教育委员会有关通知，组织全厂的青年
职工参加各类学习班，学习文化和技术业务。
1980—1990年期间，木材工业企业共举办393期各类学习班，742人参加大专院校学习，
1321人参加初中补习班，4593人参加技术学习班，1036人参加经营管理学习班。通过学习，
普遍提高了文化水平、技术水平、业务水平，掌握了一定的专业知识，适应了工作需要。 |
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