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《教育》
  
 
中小学教师队伍建设
  
 
【师范毕业生、城镇在职教师到农村任教定期轮换制度】
 
 
    市教委决定从2000年开始，在全市范围内实行中小学校对口支援，师范毕业生、城镇在职教师到农村任教定期轮换制度。每年将有不少于2 000名的城镇在职教师到农村任教，对口支援的学校不少于600所，使1／6的农村学校、近10万名在校生受益。市教委出台一系列激励政策，以保证这一政策的有效实施。至年底，全市城乡共有885所学校结为对口支援对子，初步形成了城市名优学校与农村困难学校、市区与外县、区县内城乡学校之间纵横交错的对口支援网。全市有217个乡镇的中小学与城市中小学对口，占乡镇覆盖面的83．2％，有21万名农村在校生受益；在职教师已参加轮换的2 140名，占城镇应轮换教师数的10％；应届师范毕业生有1 877人到农村任教，占毕业生总数的67％，其余毕业生也签订支教协议，签约率达100％。全年城镇学校为改善农村学校办学条件，共捐资50余万元；捐赠教学设备(语音设备、计算机等)、体育器材、课本图书、衣服文具等物品价值353万元。开展教研活动，举办各种讲座6 808次，农村教师有9．5万人次参与教研活动。城乡教师结对子4 700对，扶助农村特困生3 458人。
    该项制度的实施，得到国家和省市领导的充分肯定。副总理李岚清两次批示，称赞哈尔滨"办了一件很有远见的大事，希望坚持下去，形成制度"。中央电视台及国内多家新闻媒体予以报道和评论。(杨立夫)		  
     
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