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一、机构
1947年6月成立依兰建筑工会，有会员100余人。1948年2月，成立城区工会委员会。1949年2月，成立依兰县职工总会。1950年6月，《中华人民共和国工会法》颁布以后，工会组织和建设不断加强。1950年县职工总会改名为县工会联合会。1959年7月，又改名为县总工会。1961年9月，调整和新建了十个系统工会。"文化大革命"中，县工会的工作由县革命委员会的工会组行使，各级工会改为"革命工人代表会"(即"工代会")。1973年重新组建工会组织，由执委制改为常委制，但不能正常开展工作。党的十一届三中全会以后，工会组织得到全面恢复和发展，全县工人运动和工会工作出现了新局面。
1985年，县总工会办事机构有办公室、组织部、宣传教育部、生产保护部、生活女工部。经过整顿，1985年全县育系统工会16个，其所属基层工会195个，有直属基层工会12个。工会组织发展变化表(附表)、工会代表大会(附表)
二、活动
(一)劳动竞赛
各级工会遵循党的工人运动方针，围绕党的每个历史时期的中心任务，发扬工人阶级的优良传统，组织开展不同内容、不同形式的社会主义劳动竞赛，为国家创造了大量财富，保证完成和超额完成了生产计划。社会主义劳动竞赛成果统计表(附表)
(二)技术协作
1979年9月，成立依兰县职工技术协作委员会，一个以技术革新、改造、攻关和技术交流、培训为内容的协作活动逐渐开展。1985年，工交系统局级技协组织由7个增至12个，其基层技协组织由15个增至23个，有技协积极分子300多人，有刀具、机电、热处理、冷加工、铸造、农机具维修等攻关队、推广队，支农服务队。群众性的技术协作活动，发扬了共产主义协作精神，对于企业技术改造，提高企业技术素质和经济效益，越来越发挥出重要作用。
(三)劳动保护监督
为协助行政切实搞好劳动保护和安全生产工作，1985年6月建立依兰县工会劳动保护监督检查委员会。各系统和直属工会建立劳动保护监督检查委员会31个。检查小组264个，并配备专兼职检查员103人，共有劳动保护工作积极分子1105人。
(四)职工教育
近年来，县工会系统把加强职工教育，提高职工的政治思想和科学文化素质，列为首要任务。通过培训班、读书活动、演讲会、报告会等多种方式方法，向职工进行“四有”教育。有80％的职工系统地学习了《科学社会主义》、《工人阶级常识》和《中国革命史》三本书。对120名失足劣迹青年进行了帮教工作，其中有70名已跨进先进行列。
职工业余教育办公室和职工业余学校，坚持长年办校，上下结合办校。1955年前以扫除文盲为主；1955年后，以普及业余初等教育为主。1979年至1985年，县总工会主办各种学习班30个，1836人参加学习。1982年后平均每年办班6个，为企业培训师资和技术人材。
(五)职工代表大会
1979年起逐步恢复和建立健全了职工代表大会制。至1985年，全县178个应实行职工代表大会制的企事业单位全部实行，并按规定对厂长、经理、主任、校长等进行了民主评议。
(六)生活福利
1953年，制粉厂、亚麻厂、砖瓦厂等企业451人实行了劳动保险。至1985年，全县有147个企事业的5581名职工享受劳动保险待遇。
工会积极协助企业行政办好职工集体福利事业，加强女职工的特殊保护工作，积极开展职工生活的互助互济活动和扶贫工作。建国后到1966年春，进行生活困难补助共16360人次，730880元。1977年至1985年，共补助41927人次，563160元。 |
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