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清朝时期，依兰始设军政合一的地方管理机构。康熙五十三年(1714年)设协领，下设佐领4员(分理政务)，防御4员(稽察一旗的旗务)，骁骑校(率领甲兵的武官)4员。雍正十年(1732年)设副都统，添设公中佐领6员，防御4员，骁骑校6员，管理乌苏里江流域及滨海地区和库页岛疆域。雍正十一年(1733年)增设防御8员。乾隆元年(1736年)副协领改为协领。同治十一年(1872年)添设佐领1员，骁骑校2人。光绪三十二年(1906年)添设知府1员，府经历1员。宣统元年(1909年)改设东北路依兰兵备道，副都统改为旗务提调。
民国时期，军政长官实行分设制度。民国元年(1912年)至民国20年(1931年)依兰先后设道尹、知府、府经历、观察使、县知事、县长等职官。民国8年(191 3年)县署设第一科，第二科。第一科置科长1名，科员3-8名。第二科置科长1名，职员，2-8名，共计23名。直至民国18年(1929年)县署公职人员无大变动。
伪满时期，依兰县公署设正副县长，正副参事官，县公署下设各科局，置科局长各科局下设股置股长、科员、雇员等公职人员。伪满康德7年(1940年)以后，各科股逐渐增科副、股副。警务指导官等重要职务，多由日本人担任。此时期的公职人员是按官衔等级任命行政职务，正副县长、参事官、科长以荐任官充任，副科长、正副股长以委任官及委任官试补主任。
大同元年(1932年)县公署(为乙级县)，定员92人，夫役12人。康德元年(1934年)，县公署实有人员共76人。其中县长1人、参事官1人、副参事官1人，务指导官3人，科局长5人，股长11人、科员16人、翻锋1人、视学1人。雇员23人，夫役12人，传达1人。康德3年(1936年)，定职员98人，夫役12人。
解放以后，党和人民政府对干部极为重视和关怀，一直坚持"德才兼备，用人唯贤"的干部路线选拔和使用人材。建国初期，为了建立人民政府，巩固人民政权的需要，比较重视对工农出身干部的培养，工农出身的干部也多在党政机关中担任领导职务。由于各种政治运动不断进行，知识分子，尤其是中级以上的知识分子，被当做改造对象，进行思想改造，大多数人很少被重用。进入社会主义建设时期以后，稍有好转，但对知识、对科学仍然重视不够，在"文化大革命"中，知识分子被当做"臭老九"批判，干部当中的知识分子，也受其害。党的十一届三中全会以后，"任人唯贤"的干部路线，得到认真贯彻落实，开创出尊重人才，尊重知识、尊重科学的新局面，有文化、有知识、有才干的干部陆续被选配到各级领导岗位上来，并充分发挥其聪明才智。 |
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