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1987年，哈尔滨市纺织行业对小型微利或亏损企业实行租赁抵押承包，对大、中型企业实行"上交利润递增包干"、"实现利润包干"、"亏损额包干"等多种形式经营承包。经过测算指标、公布标底、公开招标、投标答辩，最后确定承包人。全局25个全民所有制企业已承包经营22户，其中租赁经营2户。在集体所有制企业中承包经营的已有32户，其中租赁经营9户。为深化企业内部的配套改革，着重抓了三个问题。首先，将工厂的承包指标层层分解，直至落实到每个操作者，并把竞争机制引入分厂、车间、班组，实行招标、投标的办法，进行公开答辩，选聘承包人。其次，加强定额、定员工作，重新核定了19个企业的定员，共精减了富余人员3 314人，一线生产工人占职工总数的比例达到60．24％。第三，对传统的分配形式进行了改革，突破了分配上的平均主义，形成了以产量高低、质量优劣、劳动成果大小来确定工资标准的计件工资制，调动工人学习、钻研技术的积极性。(王学忠 郭延洪) |
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