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1988年，市机械电子冶金工业局及其所属企业重视思想政治工作，推进精神文明建设。
1．党组织实行属地管理后，局长全面负责，实行物质文明和精神文明建设一起抓。年初，制定全年计划时，把思想政治工作做为一个重要方面，提出了具体要求。哈尔滨锅炉厂重视发挥思想政治工作的导向功能、教育功能、吸引功能和激励功能，党、政、工、团各组织紧紧围绕生产经营活动，加强思想政治工作，保证了生产任务的完成。工厂先后通过了国家质量管理奖预评、国家一级企业预考核，荣获全国企业管理优秀奖(金马奖)、全国企业10年改革创新奖、全国模范职工之家、全国思想政治工作优秀企业等光荣称号。
2．开展教育和激励工作。哈尔滨拖拉机厂以"深化职工改革意识，增强主人翁责任感，为哈拖振兴建功立业"为主题，采取主要领导亲自讲，组织发动层层讲，引导职工人人讲的方法，分层次有重点地开展形势任务教育。全厂上下增强了"厂兴我荣、厂衰我耻、厂富我富、厂贫我穷"的责任感。1988年，产值和利润在承包指标基础上分别增长13．1％和19．7％。哈尔滨电影机械厂建立了"多元激励体系"，其内含是：范畴上，分为物质激励和精神激励；方法上，分为直接激励和间接激励；导向上，分为正向激励和负向激励；程度上，分为强激励、中激励和弱激励；对象上，分为群体激励和个别激励；时间上，分为定期激励和不定期激励。该厂还总结了车工谢福亭7年完成21年工作量的先进事迹，在全厂开展了"向谢福亭学习的活动"．号召全厂职工学习谢福亭锲而不舍、知难而进的钻研精神；爱厂爱岗、顾全大局的实干精神；克勤克俭、尽职尽责的主人翁精神；坚定信念、不懈追求的进取精神。1988年实现利润176万元，为承包合同的3．5倍，比上年增长21倍。
3．培植和发扬企业精神。在局属的179户企业中，已有74％的企业确立了企业精神。哈尔滨电机厂发动全厂职工忆厂史、讲传统、总结经验。形成具有企业特点的“一个理想"、"一条口号"、"一种精神"。一个理想是："努力赶超国内和国际先进水平，把工厂建设成为生产技术先进、职工素质优良、环境优美、经济效益高、对国家贡献大、职工生活得到逐步改善的社会主义现代化企业"；一种精神是："团结奋斗，求精务实，坚韧进取，竭诚奉献"；一条口号是："工厂增益我受益，我为工厂创效益；职工文明厂文明，我为工厂创文明”。通过开展“讲厂史、戴厂徽、树厂风”活动和“爱哈电，做贡献”大讨论，组织以“认识电机厂、热爱电机厂、振兴电机厂”为题的百题竞赛，激发职工做“哈电人”的荣誉感和责任感。哈尔滨机联机械厂把50年代末60年代初形成的"蚂蚁啃骨头"精神升华为"啃硬破难挑重担，踏实奉献攀高峰"，开展了"我为工厂建功立业活动"，爱工厂、爱岗位、爱本职工作的风气在全厂已初步形成。1988年晋升为国家二级企业和国家节能二级企业。并有1种产品获国家金牌奖，1种产品获部优奖，2种产品获省优奖。工业总产值、销售收入、上缴利税分别比上年增长33。3％、30％、31％。
4．坚持创建文明单位的活动。到1988年末，该局已有全国、省、市、局级文明单位64个，占局属企业总数的35．75％。其中，全国思想政治工作先进单位1个，省级文明单位13个(其中标兵单位4个)，市级文明单位31个(其中标兵单位4个)。阿城继电器厂压铸分厂，在创建文明单位中，创建整洁有序的生产、工作环境；创建奋发向上的思想环境；建立和谐、平等的人际关系环境。通过建设3个环境，激发了职工的主人翁精神，连续3年被评为先进单位。
5．重视发挥思想政治工作研究会的作用。该局的思想政治工作研究会从1984年成立以来，。一直坚持开展研究活动，目前，已发展成为机械电子冶金行业思想政治工作研究会，拥有86个团体成员。1988年，通过评比，哈尔滨锅炉厂、第一工具厂、重型机器厂、绝缘材料厂等20多个企业的思想政治工作研究会被授予局系统优秀研究会荣誉称号，47名党委、行政、工会干部被授予局系统思想政治工作研究会优秀干部称号。还评选出优秀论文37篇。哈尔滨制氧机厂的思想政治工作研究会，围绕加强和改进思想政治工作、开展正面教育、培育企业精神、深化企业改革为题目，开展研究活动，先后召开6次成果发布会，共撰写论文405篇，评选出优秀论文45篇，其中有26篇获省、市、局优秀论文奖，3篇在省、市级报刊上发表。连续3年被评为省、市优秀思想政治工作研究会。(李中琦 孙彦良 安晴岚) |
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