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1988年底，这家公司已成-为拥有39万吨轧钢、7万吨炼钢生产能力的地方冶金中型企业，现有职工6 085人，其中工程技术人员192人，合同制工人1 620人。
1988年，该公司生产钢材244 844吨，比上年增长18．62％，其中，线材205 132吨，中型钢材23 863吨，小型钢材15 849吨；钢材合格率为98．90％；完成工业总产值14 327万元，比上年减少8．45％，其中钢材出口产值1 395万元，比上年增长86％；实现利税总额3 815万元，比上年提高9％，其中利润1 911万元，税金1 904万元；全员劳动生产率31 987元／人，比上年降低10．76％；主要产品热轧普碳Φ6．5m／m线材继续保持冶金部优质产品称号。1988年被黑龙江省政府命名为扭亏增盈先进企业并获省级先进企业称号。设备完好率达到94％，比上年提高4％，被评为省设备管理优秀单位。
该企业把干部制度、用工制度和分配制度的3项改革配套进行，开展了全员风险抵押金承包，每个职工按职务的高低，交纳风险抵押金100元至600元，同时还从职工中征集305万元，用于开坯分厂上650轧机工程等，为企业增添了后劲。钢厂的化铁炉热风系统改造，风室加长41．4米，风温提高到500℃；进行了10万吨炼钢能力的配套改造和试炼20simn钢和轴承钢项目。1988年该公司以提质降耗增效益为中心，抓了质量管理和产品创优活动。共发布了8项现代化管理成果，直接效益达143万元；建立了29个Qc攻关小组，有9项成果获部、省、市QC质量管理奖，增加效益178万元。(于维春) |
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