| |
2006年，哈尔滨市开展师德师风专项检查，查处违规教师25人。建立师德档案制度，制发《哈尔滨市教育局关于加强教师师德档案师德建设的通知》和《哈尔滨市中小学(中专)教师职业道德考评细则》，把师德作为教师年度考核、职务晋升、评优奖励的重要依据。完善中小学师德建设工作评估制度，下发《哈尔滨市中小学师德建设工作评估方案》，修改和完善中小学师德建设工作评估体系和标准。组织编印《教师心理健康50问》8万册，免费发放给全市教师。
2006年，从教育费附加中安排的师训经费增加到385万元。新增的75万元中，60万元用于高中新课程师资培训、15万元用于农村职教涉农专业教师培训。完成各类教师培训的项目和任务，免费培训农村贫困地区教师1 500人，首次增加心理咨询师、特殊教育教师、中小学班主任培训学科。组织开展880名学科教师英特尔未来教育项目培训，有16名教师参加英特尔未来教育项目主讲教师高级研修。7月，在教育部项目办《新课程师资培训有效策略与模式研究》课题第六届年会上，市教育局向全国介绍了哈尔滨市现代远程教育培训的经验。加强骨干教师队伍建设，2006年评定市级骨干教师948人，并对上年继任的市级骨干教师990人和2006年认定的948名省级骨干教师进行培训，组织843名省级骨干教师参加省教研培训。
2006年，共有110名贫困地区的乡村教师走进市区名优学校，参加以随班实习为主要形式的实践性研修。在哈尔滨市农科院建立农村职业教育师资培训基地，首次针对农村职业教育专业课教师开展免费培训。2006年，共有87名农村职业高中和初中的专业课教师参加为期一年的系统培训。12月，组织24名继续教育培训者和培训管理者赴美国高级研修。2006年，评定中小学高级职称1 445人、中级职称1 890人。
争取建设经费200万元，分别拨付道里、南岗、香坊、平房和松北区，改善进修学校的办学条件。2006年，南岗区教师进修学校被认定为国家级示范学校。 |
|
