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劳动竞赛和技术革新活动 1949年春，县工联会在工、商企业开展创新竞赛活动，至1953年底，创新纪录350项。1954年6月，在全县开展技术革命和技术革新竞赛，至年末完成技术革新20余项，提出合理化建议154件，发明创造11件。1959年10月1日前，全县涌现先进工作者1 100人、先进集体340个。铁木农具厂木工韩春生，1956-1959年共改进先进工具20余种，创造价值11万余元，节约资金5 000元，还研制成功四用播种机，提高耕作效率5倍。1958年被评为全国工交系统先进个人，1959年11月出席全国群英会。1964年县工会在国营工交、财贸系统开展"五好"竞赛。1980年3-5月，火柴、机械、亚麻、配件、农机修造5个大厂的钳工、锻工、车工三大工种和商业、县社两大系统，先后开展本行业的技术表演活动。对每个工种的前3名，由县总工会给予物质和荣誉奖励。1981年县总工会与县经委、县科委联合开展新产品、新工艺、新技术、新设备、新材料、新管理措施等6个方面94个项目的向国庆献礼活动，有27个项目向县报捷，有4项达到省内先进标准，其中有两项在全省推广。1988-1990年，组织企业厂长(经理)参加哈尔滨市厂长(经理)开拓杯竞赛活动。全县有2人3次获金杯奖、2人3次获银杯奖、5人获铜杯奖。1990年开展"双稳达标"(稳定企业、稳定经济，达国家二级以上企业、省级先进企业和"小明珠"企业标准)和"四职三优"(职业责任、职业道德、职业技能、职业纪律，优质服务、优美环境、优异成绩)竞赛活动，全县评选出23个先进单位、47名先进个人。在"双稳达标"竞赛中，全县有7家企业进入市一档、8家企业进入市二档；在"四职三优"竞赛中有3人被评为省优胜个人。
推行职工代表大会制度 1953年6月，县工联会开始在国营企业中推行职工代表大会制度，推广签订"集体合同"与"联系合同"，对企业实行民主管理。至1955年，县内国营企业普遍实行了职工代表大会制度。1966年"文化大革命"开始后中断，1980年恢复职工代表大会制度。至1983年末，全县有182个基层工会建立了职工代表大会制度。其中：有22个单位民主选举工段长(经理)，150个单位选举班组长。1984年推广厂长负责制。1985年推广呼兰火柴厂"工会主席代表职工、厂长代表行政，双方签订‘双保合同’"的经验，年末县内有7个单位兑现合同，增加经济效益，调动了职工积极性。1990年，全县有234个基层工会推行职工代表大会制度，占全县基层工会总数的81．8％。
思想政治教育 围绕各时期的中心任务，工会对职工进行经常性的思想政治教育。1950年抗美援朝中，组织职工订立爱国公约，掀起爱国主义劳动竞赛。1954年春，火柴、亚麻、农机等工厂组织支农服务队，支援农业。1969年县工代会举办"红太阳展览馆"，宣传毛主席的丰功伟绩。1972年举办"学铁人展览"，受教育职工2万余人。1981年6月，召开"五讲四美"经验交流会，表彰各系统模范、先进人物。1983年全县有1．05万名职工参加读书活动，成立930个读书小组，举办84次读书报告会、11次经验交流会。1984年县总工会召开大型读书自学经验交流会，1 000多名职工代表参加，选出自学成材的积极分子12人，其中4人获省、市物质与荣誉奖。1988年县总工会召开第二届职工读书自学活动表彰大会，全县有44个基层工会、14名职工获奖，其中：出席省、市先进个人4人、先进集体2个，推动了全县职工读书自学活动。1990年全县有职工读书小组1 700多个、参加读书的职工2万余人，其中近5 000人进行定向学习。同年，县总工会邀请哈尔滨市形势教育工人演讲团来呼兰，为全县职工做两场演讲报告。又组织县工业系统6人事迹演讲团，到工厂、企业进行巡回演讲。在哈尔滨市职工形势教育"轻骑兵"演讲比赛中，呼兰获一个二等奖和优秀组织奖。
文化教育 1948年县职工会开办工人夜校，各行业工会办工人文化学习班。1952年5月全县推广祁建华速成识字法，参加学习的职工722人，占职工总数的40％。至1954年全县工人文化班学员达1 055人，其中：初级班95人、高级班960人。1960年各种形式的职工文化学校增至72个，学员7 000人，占青年职工总数的52％。1966-1976年"文化大革命"时期，职工业余学习中断，1978年开始恢复。1980年城内有县职工业余文化学校和工交、财贸两个系统职工业余文化学校。还有中专以上业余学校3个，开设12个学科，学员1140人。1982-1985年，职工在各类中专班、初、高中补习班、技术训练班、电大中文、数学班毕业学员共达3 110人次。1988-1990年，县总工会职工学校每年开设各种类型学习班8个，年在校生370余人。其中：大专班5个、有203人获大专合格证书；培训工会干部201人，有80人获岗位合格证书，占基层工会干部总数的39．8％。
文艺活动 1948年职工会和部分基层工会成立业余文工团，1953年发展到30个，演员1 000余人。1957年建成2 200平方米的工人文化宫，开展职工文艺活动。1973年后，各单位办文艺宣传队。至1985年各基层工会有文艺宣传队40个，根据形势需要开展活动。
体育活动 1948年后，组织职工开展经常性的体育活动。1955年全县各基层工会有篮球场37个、乒乓球台44个、滑冰场2个。1955年后各单位推广广播体操，并形成制度，1958年全县参加广播体操活动的职工近万人。同年建一座640平方米室内体育馆，开展篮球、排球、乒乓球和羽毛球等比赛活动。1977年体育馆改为俱乐部。1979年后，火柴、亚麻、农机等大厂，每年都召开职工体育运动会。1988和1989年，县总工会举办两次职工篮球赛和职工门球赛，参加篮球比赛的有17个队、参加门球比赛的有13个队。
劳动保护 50年代初，成立劳动保护组织，开展劳动保护、保险和女工保健工作。60年代重点开展改善劳动条件，变笨重劳动为轻便劳动；变有害为无害；变危险为安全的活动。1982年各基层工会建立劳动保护监督检查组织118个，车间劳保委员会71个，小组检查员517人。1983年发现亚麻纺织厂制麻车间粉尘浓度过大，本厂无力处理，县总工会求助省总工会协助，于1984年解决了这一难题。县总工会还开办劳动保险干部训练班，开始在企业中实施。到1990年实行劳动保险单位有99个，享受劳动保险待遇的职工22 089人。
职工福利 1948年协助火柴厂、麻袋厂、企业公司创办3所职工食堂。1949年发动会员组织互助储金会。50年代起，每年拨专款补助困难职工，对遭天灾、疾病的职工给予临时补助；对家庭人口多的给予定期补助；对负债多，无力偿还的职工给予临时补助；对家庭生活费平均不足最低标准的职工给予定量补助。1951年火柴厂成立职工托儿所。1953年火柴厂建立职工浴池，同年亚麻厂成立职工医院。1979年全县职工食堂发展到61个，就餐职工3 100人。1981年全县300个基层工会的550个小组建立互助储金会。1983年县总工会改困难补助为脱贫补助，帮助困难职工走脱贫致富道路。1990年全县有企业办职工食堂61个、托儿所27个、职工浴池23个、女工卫生室18处、职工医院3所，当年县总工会发放职工脱贫补助金4．4万元。 |
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