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1945-1950年，是县内党政机关初建时期，干部管理由组织部门负责。最初县委机关设有秘书室、组织部、宣传部，县政府机关设公安、民政、财政、税务4个局和呼兰、康金2个镇。后增设群团、法院、工、农、商、广播、教育各科局，农村建起10个区，至1950年党政群和农村区共建35个机构，编制317人。1951-1959年，是县内党政机关在初建基础上补充和发展时期，1951年人事局建立后，负责管理全县人事编制工作，这时期增设26个办事机构，主要是政府系列的人事、劳动、水利、农机等局委和县委直属党委。至此，县级直属党政机构基本定型，1959年编制达608人。1961年贯彻中央"调整、巩固、充实、提高"方针，人员编制进行调整压缩。县直机关从1959-1965年，增设物资局和计划生育办公室，新设长安、利民2个公社。县委所属机构编制由96人减到77人，县政府所属机构人员由186人增到235人。农村人民公社增至21个，人员由301人增至431人。1965年，县直机关总编制增至805人。1966年1月成立县编制委员会，编委主要领导由县委、县人委领导兼任，下设办公室，负责日常工作。1 966年"文化大革命”开始后，机构变动很大。1 968年县委、县政府党政合一为革命委员会，撤销部局(科)，改为2办5个委员会和18个组。1973年又陆续恢复。至1976年总编制增至946人。1978年后，县直机关工作机构和人员编制又有新的增加，1978-1982年，增设5个机构，人员编制增至1 339人。
80年代后，随着各项事业的发展，全县事业单位机构和人员逐年增加。1986年11月，国务院下发事业编制管理的几项规定，1988年呼兰开始行政编制和事业编制分别管理。行政编制工作人员的工资和办公经费，由县财政行政经费开支，事业编制工作人员的工资和办公经费，由县财政事业费开支。有些有收入的事业单位，可以以收抵支，不足部分，县财政补足；有些事业单位企业化管理，自负盈亏。1989年3月，为适应政治体制改革和经济体制改革的需要，县编制委员会办公室被列为正科级单位。县编制委员会实行例会制，研究和解决全县机构编制事宜，对机构编制实行"一支笔"审批，其他任何单位和个人都无权审批。使全县机构编制管理，走向程序化、规范化的轨道。
1990年县直机关行政编制1 882人，实际人数2 094人，超编212人。21个乡镇增编67人；党政机关自然增编596人。在自然增编中，公检法3机关增编327人。1990年全县事业编制10 129人，实际人数11 427人，超编1 298人。1990年县直机关机构人员情况；1990年事业单位机构人员情况(附表) |
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