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食品包装设计获商业部奖。在1987年商业部举办的全国商品包装展评会上，秋林公司食品厂的江帆牌红葡萄酒包装获一等奖，中秋月饼系列纸盒包装获二等奖；秋林公司糖果厂的北大仓酒芯糖包装获二等奖，巧克力酒心糖包装获三等奖。
童装组获全国班组建设优秀成果奖。该组共有职工18人，经营品种3档、4大类、800余种，从初生婴儿至高中生的各式衣、裤、裙、套服等品种都有经营。平均每天接待顾客1．8万人次，日销售童服1 900套(件)，年销售额310万元，实现利润42万余元，销售额在同行业商店小组中居首位。这个小组多次被公司、市、省评为先进班组，1987年获全省唯一的全国班组建设优秀成果奖。
该组牢固树立"服务第一、顾客第一"的思想，把对顾客负责、让顾客满意做为明确的服务目标，在售货的全过程中，始终遵循文明、优质服务的方针。开展了多种与经营相关的服务项目：预约登记，送货上门，代办邮购，量体放大改小等。随着童装市场的繁荣，与全国6个名牌厂家、12个产地建立了产销联系。努力开辟货源，商品逐年更新换代，经营的童服款式新、规格全、品种多、质量好、价格稳，被顾客誉为"童装世界"。
试行辞退违纪职工办法。 为贯彻国务院有关规定，秋林公司制定了《辞退违纪职工的暂行规定》，成为全市第一家把辞退违纪职工纳入店规店法的企业。此项规定制定后，经过公司职工代表大会的讨论，于1987年12月4日起执行。
该公司本着教育为主、惩罚为辅的原则，对有下列行为之一者予以辞退：
1．经常迟到、早退和工作时间脱岗，一年内经所在单位(商场、工厂、科室)领导教育4次无效的；2．连续旷工7天不足15天的，一年以内累计旷工15天以上不足30天的；3．上岗前或工作时间擅自喝酒，一年内经教育3次无效的，或酒后滋衅闹事，影响正常工作秩序经教育两次的；4．利用请事假、旷工或病休时间私揽外活，从事个体经营、贩运和倒卖活动或者协助他人进行经商及劳务活动等，经教育两次不改的；谩骂领导或他人，经帮助教育3次无效的；无理取闹，殴打他人教育两次无效的，殴打顾客1次的；5．偷盗商品、产品、原材料、物品、现金、粮票1次的，投机倒把不够刑事处分的；6．工作时间赌博，经教育两次无效的；7．服务态度恶劣，顶撞顾客，经教育3次无效，或者被报刊、电台点名批评经调查属实的； 8．违反商品供应政策、物价政策，损害消费者利益并造成极坏影响的，9．玩忽职守，违反技术操作规程和安全规定，造成事故，给企业带来直接经济损失2 000元以上的；10．受行政记过以上处分的职工，从处分之日起两年内又构成行政处分的。
对因违纪，已具备辞退条件的职工，但经过帮助教育认错态度好，有悔改决心和表现的，可辞退留用3-6个月，辞退留用期内停发奖金和工资，只酌发生活费，在辞退留用期内表现不好的，可随时辞退。被辞退、除名、开除的职工，对企业作出的处分不服时，从得到通知之日起，在15日内可向企业所在区劳动争议仲裁委员会申诉，对仲裁不服的可以向区人民法院起诉。违纪职工受到处罚后，无理取闹，纠缠领导，威胁他人，影响工作和生产，摧残他人身心健康的，由保卫科会同公安部门按照治安管理处罚条例的有关规定处理。(顾鉴心 石玉龙 姜淑秋) |
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