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1996年，本着优化劳动组合、择优上岗、提高全员劳动生产率的原则，结合实际情况，制定《哈尔滨市邮政局全面实行劳动合同制实施方案》、《哈尔滨市邮政局集体合同》等相关规定及办法，并提交第十三届五次职工代表大会审议，在广泛征求意见的基础上通过，于1996年5月13日实行。
全面实行劳动合同制分3个阶段进行，即宣传教育、提高认识阶段；组织实施阶段；检查验收阶段。对3 381名职工进行全面实行劳动合同制业务知识考试，结合考试、考评成绩进行优化组合，择优上岗。同时成立劳务市场，将下岗人员进行培训，组织他们重新选择上岗。
1996年10月14日，市邮政局举行"劳动合同签订鉴证仪式"，法人代表张续良与20名职工代表签订劳动合同。此后下发《劳动合同书》，组织全局职工与法人代表签订劳动合同，并全部经省劳动厅劳动仲裁委员会予以仲裁鉴定，正式产生法律效力。之后，又按照编制定员，组织全局职工与各部门领导签订《岗位聘任书》、《岗位责任书》，并通过省邮电管理局检查组的检查、验收。(米秋本) |
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