第七篇 管　　理 第八章 职工教育 第一节 文化教育 　　哈尔滨市电子仪表工业起步初期，企业规模普遍较小。1958年以前，文化教育以夜校为 主，教育内容主要侧重于文化教育，具体分为“扫盲班”、“初小班”、“高小班”、“工 农速成中学”等。工人利用业余时间学习，企业工会义务聘请教师授课。不少工人就此摘掉 了文盲帽子，提高了文化水平。1958年以后，哈尔滨广播器材厂、哈尔滨电表仪器厂、哈尔 滨电影机械厂等少数几个单位办了职工业余学校。这一时期，多数企业没有专门科室或职工 学校负责职工教育工作，由工会兼管，但职工教育活动一直未停。 　　1976年以后，特别是在中共十一届三中全会和全国科学大会精神指引下，职工教育迅速 发展起来。至1979年6月，有70％的单位办了职工业余学校。 　　1981年2月，中共中央、国务院发出“关于加强职工教育工作的决定”，要求各地区、 各部门、各企业事业单位应根据实际情况，制订职工教育的长远规划和具体计划，对广大工 人、技术人员、经营管理人员、领导干部等提出不同训练要求，在两三年内，要把职工教育 的重点放在对领导干部的训练和对“文化大革命”以来入厂的青壮年职工进行政治思想教育 和文化、技术补课方面。 　　根据这一决定，为加强电子仪表行业职工教育的领导，哈尔滨市电子仪表工业局成立人 事教育处，设专人负责职工教育。至1981年，全市电子仪表行业中80％以上企业均建立了职 工教育委员会，开办了职工学校。     从1982年开始，哈尔滨市电子仪表行业，全面开展了青壮年职工“双补”工作和技工培 训。各企业在原有基础上进一步建立、健全职工教育机构，充实了人员，制订了“双补”规 划，分期分批地对1968—1984年初、高中毕业的职工和未经专业技术培训的三级工以下的职 工进行政治思想教育和文化、技术补课。至1985年，全市电子仪表行业应进行文化补课对象 为5801人，补课后有5298人考试合格，合格率为91．3％；应进行技术补课对象为5443人， 培训合格者4721人，合格率为86．7％。 　　1985年，哈尔滨市电子仪表局建立职工教育中心，并配合职工“双补”和技工培训，先 后开办了高中班、中专班。随着“双补”对象的逐步减少，工人教育工作，逐渐以企业自办 各种培训班为主。