第十五篇　政府 第二章　干部队伍 第二节 干部管理     一、招收录用     建国后，区人事部门协同区委组织部门，根据工作需要，相继从工人、农民、营业员及知识青年中选拔录用干部。从1960—1990年，全区共招收录用干部1 405人。其中，从工人中选拔录用656人，从农民中选拔录用24人，从营业员中选拔录用75人，从知识青年中选拔录用81人，代课、民办教师转正325人，从社会其它各方面招收录用244人。     二、接收分配     1970--1990年，全区共接收大中专毕业生939人。其中，高等院校毕业生299人，中等专业学校毕业生640人；分配行政机关134人，企事业单位444人，其他单位361人。      三、安置复转军人     1960--1990年，全区共接收军队转业干部254人。其中，分配行政机关178人，企事业单位767人。接收退伍军人60人。其中，分配行政机关21人，企事业单位39人。南岗区部分年度招收录用干部情况表；南岗区部分年度接收大中专毕业生情况表；南岗区部分年度接收安置军队转业干部、复员退伍军人情况表；(附表)     四、干部调配     建国以来，围绕党的各项中心工作，从有利于调动干部积极性出发，根据每个干部的专业特长，统筹兼顾，合理安排，做好干部调配工作。特别是中共十一届三中全会以后，按照党在新时期的组织路线和干部政策，干部调配坚持为"四个现代化"建设服务。根据人尽其才，用其所长的原则，使干部得到合理流动，实现干部队伍的优化组合，保证各项工作任务的顺利完成。     五、干部奖惩     1982年，区政府根据省、市政府颁发的国家机关、事业单位工作人员奖励条例，制订了年终记功评模奖励工作制度。1982-1989年，对工作中成绩卓著的1983名干部进行奖励。其中，晋级45名，授予模范工作者光荣称号331名，记大功264名，记功1 283名。同时，对有严重违纪行为干部，按其情节轻重和悔改表现，分别给予记过、警告处分。南岗区部分年度干部奖励情况表；南岗区部分年度干部调配情况表(附表)     六、离休、退休     1958-1977年，按照国务院《关于工人、职工退休处理的暂行规定》，办理年老体弱、因工致残而丧失劳动能力的退休干部108人，退职干部170人。1978年，根据国务院重新制订的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。1978-1981年，共办理离退休干部166人。1982年以来，根据中共中央颁发的《建立老干部退休制度的决定》和《老干部离职休养制度的12项规定》。1982-1990年，先后有623名老干部离休和退休，对这些老干部的政治、生活及卫生保健方面的待遇都根据规定做了妥善安排。 显示原文件